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黔东南:今年以来 66名领导干部在“铸勤行动”中被约谈

    今年以来,黔东南州在开展“铸勤行动”中,通过定任务、强管控、重成果,着力解决“庸懒散慢浮”等不作为和慢作为问题。
    分解工作任务,及时跟踪办理。根据全州重要安排和部署,分解了1223条铸勤计划任务,交由相关部门承办。要求承办单位对具体任务进一步提出分节点,推动落实进度和确定质量标准,最后明确到承办岗位,由岗位人员录入单位的铸勤电子平台进行管理。由州铸勤办通过“铸勤云”平台对各单位工作推进落实情况进行重点跟踪、督查和调度。
    加强分析调度,确保统筹推进。按照随时查、月督查、季巡查方式,对承办单位亮晒的铸勤任务和进度真实性进行督促检查。对存在问题的,督促其限期整改;对报告情况弄虚作假的,严肃追究责任,并取消参加实绩评定资格。目前,已开展督查巡查工作20次余,发现21个单位、34个铸勤岗位涉及的37项铸勤计划式任务存在进度缓慢,牵头与协办单位协调配合不紧密、履职不到位,实际完成情况与录入平台情况不一致等问题。
    开展约谈提醒,激发责任担当。对工作完成情况与州政府相关工作目标差距较大,不按要求进行整改的单位,将对单位分管领导及岗位责任人进行提醒谈话,督促责任单位进一步梳理问题,明确任务,细化措施,落实责任。同时,将铸勤考评结果与个人业绩、单位绩效、干部任用挂钩,建立一套奖罚分明的激励机制。目前,66名领导干部因落实铸勤责任不力被约谈。其中,对今年1至4月经济指标增速明显回落的12名县政府常务副县长开展集中约谈。(黔东南州纪委)
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[作者:黔东南州纪委 ][责任编辑:总编]
     
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