应届生批发价(应届生销售简历范文3篇)

　简历对于想做销售的应届生来说，具有着重要的现实意义。下面是由我分享的应届生销售简历范文，希望对你有用。

应届生销售简历范文(一)

　杨xx

　两年以上工作经验|女|25岁(198x年1月1日)

　居住地：上海

　电话：138********(手机)

　最近工作[1年8个月]

　公司：XX房地产有限公司

　行业：房地产开发

　职位：销售最高学历

　学历：本科

　专业：市场营销

　学校：南昌大学

　自我评价

　从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。

　求职意向

　到岗时间：一周以内

　工作性质：全职

　希望行业：房地产开发

　目标地点：上海

　期望月薪：面议/月

　目标职能：销售

　工作经验

　2011/2?至今：XX房地产有限公司[1年8个月]

　所属行业：房地产开发

　销售部销售

　1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标;

　2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售;

　3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成;

　4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;

　5、负责协助上级完成其他任务。

　2009/5--2011/1：XX房地产有限公司[1年9个月]

　所属行业：房地产开发

　销售部销售代表

　1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解;

　2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标;

　3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易;

　4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。

　2008/7--2009/4：XX房地产开发有限公司[10个月]

　所属行业：房地产开发

　销售部销售

　1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩;

　2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等;

　3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;

　4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易;

　5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

　教育经历

　2004/9--2008/7南昌大学市场营销本科

　语言能力

　英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

应届生销售简历范文(二)

　基本信息

　姓名：李小飞

　性别：男

　出生日期：1985年12月25日

　居住地：武汉市

　工作年限：5年以上

　户口：武汉市

　目前年薪：8-10万人民币

　目前工作地：武汉市

　自我评价

　资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。

　求职意向

　希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成

　目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管

　工作经验：

　20xx年6月?至今：北京讯宜创新电子有限公司

　所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人

　工作经历

　20xx年11?至今

　所属部门：大区管理部

　职位：大区经理

　工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。

　工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。

　离职原因家庭需要

　20xx年5月?20xx年10月

　所属部门：销售本部

　职位：资深客户经理

　工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个xx年到xx年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，xx年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。

　工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。

　20xx年8月?20xx年4月

　所属部门：销售本部

　职位：产品培训师&高级客户经理

　工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。

　工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。

　20xx年5月?20xx年7月

　所属部门：销售本部

　职位：客户经理

　工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。

　工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。

　20xx年2月?20xx年5月

　所属部门：销售本部

　职位：渠道分销专员

　工作内容：20xx年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。

　工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。

　20xx年6月?20xx年2月

　所属部门：零售部

　职位：销售代表

　工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。

　工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。

　教育经历

　1999年9月?2003年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练

　我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。

　附加信息

　职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。

　团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。

　对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。

　自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。

应届生销售简历范文(三)

　个人基本简历

　姓名： - 国籍： 中国

　目前所在地： 花都 民族： 汉族

　户口所在地： 四川 身材： 165 cm　65 kg

　婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁

　培训认证： www.0755rc.com 诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 市场销售/营销类:助理.经理 市场销售/营销类 经营/管理类

　工作年限： 9 职称： 无职称

　求职类型： 全职 可到职- 随时

　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 花都 花都

　个人工作经历： 公司名称： 宜宾五粮液集团公司起止年月：1998-05 ～ 2005-05

　公司性质： 国有企业所属行业：日用生活服务

　担任职务： 业务主管

　工作描述： 开发及维护市场,建设渠道!

　离职原因：

　教育背景

　毕业院校： 四川大学

　最高学历： 大专获得学位: 专科 毕业- 1998-07-01

　所学专业一： 市场营销 所学专业二：

　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　1995-09 1998-06 四川大学 市场营销 毕业证 00703705

　语言能力

　外语： 其他　一般

　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

　工作能力及其他专长

　杨再涛,男,30岁,大专学历,市场营销专业.1998年5月--2005年5月在宜宾五粮液集团公司任业务主管,主要工作开发及维护市场,渠道建设,广告.促销的策划与实施,和团队较好的完成公司的目标任务;2005年6月--2008年4月在广州康健体育用品公司任片区经理,主要工作开发及维护市场,推广新产品,跟踪客户,发放货物,回收货款,培训经销商的团队,超额完成公司的月度销售任务. 本人积极进取,对工作认真负责,具有多年的销售工作经验,希望我能为您添砖加瓦,我的付出能给企业带来效益,同时也能给我一个好的发展平台! 欲聘销售业务类职位(行业不限)，业务员.助理.主管.区域经理.总监助理等!(可接受出差) 电话:15989004198

　详细个人自传

　诚实守信，责任感强!

　具有良好的学习心态!

　善于总结经验!

　善于处理人际关系!

　具有多年营销工作经验!

　一份好的求职简历,是推销食品专业求职者的有力宣言。下面是我整理的食品类应届生简历范文，以供大家阅读。

食品类应届生简历范文(一)

　姓名：xuexila

　性别： 男

　年龄：

　身高： 未知

　婚姻状况： 未婚

　所在： 青州

　求职意向

　期望岗位性质： 全职

　期望月薪： 2000~3000

　期望从事的岗位： 其它酒店类职位

　期望从事的行业： 网络游戏,交通/运输/物流,其他行业

　教育经历

　起止年月： 2006年7月-2009

　学校名称： 中专

　专业名称： 计算机

　获得学历： 中专

　工作经历

　起止日期： 2008年12月

　企业名称： 食品

　从事职位： 技术人员

食品类应届生简历范文(二)

　姓名： 性别： 女

　民族： 汉族 出生年月： 1988年7月15日

　证件号码： 婚姻状况： 未婚

　身高： 157cm 体重： 45kg

　户籍： 福建龙岩 现所在地： 福建厦门集美区

　毕业学校： 福建江夏学院 学历： 本科

　专业名称： 行政管理 行政管理 毕业年份： 2011年

　工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

　求职意向

　职位性质： 全 职

　职位类别： 人力资源

　文秘/文职人员

　美容/健身

　职位名称： 文秘/文职人员,旅游业, ;

　工作地区： 福建-厦门市区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-龙岩市,台湾 ;

　待遇要求： (面谈)元/月 不需要提供住房

　到职时间： 可随时到岗

　教育培训

　教育背景：

　时间 所在学校 学历

　2008年9月 - 2011年7月 江夏学院 专科

　2008年9月 - 2011年7月 福州大学 本科

　工作经历

　所在公司： 阿波罗酒店

　时间范围： 2009年7月 - 2009年9月

　公司性质： 其他

　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　担任职位： 不限

　工作描述： 前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。　其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。　再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种.种不快。

　离职原因： 兼职

　所在公司： 永辉超市

　时间范围： 2010年7月 - 2010年9月

　公司性质： 民营/私营公司

　所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

　担任职位： 人事助理

　工作描述： 一、能够合理做好三协助： 1、上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查 二、三办理：1、办理好人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 2、办理各类职称评定 3、 办理劳动年检 三、处理公司员工人事方面内容： 1、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 2、 管理员工信息资料及各类人事资料 3、回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 4、 准备并完成招聘文件

　离职原因： 兼职

　所在公司： 泳诚企业

　时间范围： 2010年1月 - 2010年2月

　公司性质： 民营/私营公司

　所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

　担任职位： 不限

　工作描述： 首先，对于客人来说，前台的员工的服务代表着整个康辉的服务。 其次，对于公司业务部门来说，前台的工作实现了他们的计划，前台也是服务和形象是行业竞争的是要内容。 再次，前台员工必须拥有较高的素质。第一，好学与自学第二，热情和微笑。第三，耐心，细心。第五，沟通能力。

　离职原因： 兼职

　所在公司： 厦门合基融创有限公司

　时间范围： 2010年7月 - 2011年1月

　公司性质： 民营/私营公司

　所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

　担任职位： 人力资源

　工作描述： 人力资源工作的基础模块有：1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、薪酬与福利; 5、绩效考核与评价; 6、劳动(员工)关系管理。 一、招聘配置与培训开发方面，应当有效的做好招人、用人、育人、留人 1、招人：①.看其形象是否符合岗位要求 抉择：①.如果三项都符合，应当用之 ②.看其态度是否符合用人要求 ②.如果形象不符合，可劝其改变形象而用之 ③.看其能力是否符合工作要求 ③.如果能力不符合，可通过培训提升而用之 ④.如果态度不符合，尽量不用 2、用人 ①.本人意愿与公司需求相结合的原则 ②.人尽其材，用人所长 ③.用人到管理(后勤)类岗位;用人到销售(赚钱)类岗位;用人到技术(科技)类岗位。 3、育人 ①.按岗位要求及职业规划育人?育员工 ②.按公司目标及发展趋势育人?育企业 ③.按道德品质及企业文化育人?育品格 4、留人 ①.好的福利待遇留人 ②.好的发展前景留人 ③.好的人文环境留人

　离职原因： 交通不便

　所在公司： 厦门安吉尔水精灵饮水设备有限公司

　时间范围： 2011年2月 - 2011年10月

　公司性质： 民营/私营公司

　所属行业： 家电业

　担任职位： 行政/后勤-行政专员/助理

　工作描述： 协助经理做好公司内部的各项措施。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务; 协助承办公司相关法律事务; 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排。

　离职原因： 晋升空间小

　其他信息

　自我评价： 1、认真稳重：大学期间，我一直以学习为第一要务，并致力于学生的自我管理和组织学生活动，曾先后担任班级的学习委员、班长、纪律委员等职务。由于我在大学中锻炼了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班级的考试中均名列前茅，在班级40名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，2005、2006年连续两次获得“校级三好学生”荣誉称号，并两度获得学院二等奖学金。2007年获得“三好学生标兵”的荣誉称号，并获得学院一等奖学金。

　2、团队观念强：四年的学习生活也培养了我的团队协助精神，提高了我的组织协调能力。在组织学生活动的同时，我也积极参加学校和社会的各项活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。

　3、内外兼修：我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力，并通过了大学英语国家六级考试，在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并通过了计算机一级考试。

食品类应届生简历范文(三)

　姓名：xx

　性别：男

　公司电话：XXXXXXXXX

　出生日期：XX年XX月XX日

　家庭电话：XXXXXXXXX

　地址：某省科技职业学院xxxx#

　手机：XXXXXXXXX

　邮编：XXX

　求职意向：销售部主管

　工作经历总结

　非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

　工作经历

　2XXX年5月?至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

　主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

　1999年12月--2000年5月：在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

　教育经历

　1996年9月?1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

　所获奖励

　1999/06某某学院优秀学生干部称号

　1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号

　1997/10某某学院优秀团干称号

　培训经历

　2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试

　2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试

　外语水平

　可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

　电脑操作

　熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件