应届生缺点(国考近7成岗位计划专门招录应届生)

国考近7成岗位计划专门招录应届生，应届生在国考方面优势和劣势如下：

1、国家政策的倾斜是解决就业压力。

招考的部分重点的岗位或重点的地区都有倾斜于应届毕业生，这是为了促进高校毕业生的就业，同时也是为了缓解就业的压力。3000余个计划定向招录服务项目在这一次的招考当中受到了大部分应届生的关注。

由于疫情的影响，许多员工都面临着待业和减资的情形出现，经济的疲软必将也会影响到应届毕业生的就业，而铁饭碗的出现无疑会在短时间内缓解这一部分的压力。高校毕业出来，谁都想获得一份稳定的工作，因此考公务员成了应届毕业生的出路。

2、应届生的优势。

公务员在35岁之前都是可以报考的，但是应届毕业生因为生活没有压力，学习和思维都能够跟得上，也算是最强的时期，一般考试都能考出一个不错的成绩。国家非常重视新一代青年的培养，因此招录的岗位当中70%是应届毕业生，这是因为国家更重视对年轻人的扶持。因此应届毕业生如果能够好好珍惜机会，进入到工作岗位去工作，必将能够将一生所学的本领都贡献在单位上。

3、拒绝跟风考公务员。

如果只是为了追随大潮流而选择考公务员，肯定会失望的，因为考试并不是简简单单的学习，还包括选择和个人的兴趣爱好。虽然铁饭网人人都追求，但是工作性质不一样，所涉及到的工作难题也会不一样。可能在考上之后就很难再下来，所以想要报考的人要对这个工作性质有了解，人人都希望能够找到一份满意的工作，因此需要了解的更多岗位上的优缺点。