历届生和应届生的区别(应届生往届生区别)

应届生和往届生区别有：毕业年份不同。

本年毕业的学生就被称作应届生，往年毕业的所有学生都是往届生。就业要求不同：对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验。对于往届生，则一般要求工作经验和岗位需求对口。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

往届生怎么找工作：

1、自我认知和定位：找工作的时候，一个准确的定位可以让简历的命中率高出很多，也不至于亏了自己。

2、收集信息：找工作当然要看谁在招人，可以通过同学，老师，朋友等各种渠道去了解，这个时候面子已经不是大事了，而且也没什么好矫情的，往届生多了去了。

3、投递简历：不夸张的说，这简直就是一门学问，很难几句话讲清楚。

4、招聘会：现在的年轻人都喜欢在网络上获取信息，其实线下也有很多好公司在招聘，像西安地区的软件行业，在软件园附件经常会召开招聘会。

5、等几个心仪的公司投过简历后，给自己三天到一周的时间，一边收集信息，一边等待。

6、收到面试通知 这个时候也不用着急，认真准备，尽人事就好。

分析如下：

1、应届毕业生即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。

2、往届生即毕业俩年以上的毕业生都算往届生。

3、应、往届生区别主要在于在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

4、由于降级、留级、休学的毕业生按降级、留级休学后正常毕业时间算应届生，其它原因导致不能正常拿到毕业证的按毕业时间算，已经毕业只是没有毕业证而已算往届生。?

资料拓展：

1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

2、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

（资料来源：百度百科：应届毕业生）