应届生找工作压力大(应届生找工作压力大)

近年来，受疫情影响，很多公司为了减少开支，相应的就减少了工作岗位，还有些小企业因资金链断裂，经营不下去了，从老板变成了求职者，所以目前来说，是一种”僧多粥少“的局面。

求职的多了，那么竞争力也就大了，要想从众多的求职者中脱颖而出，你要么有学历优势，要么有经验优势，可是对于应届毕业生来说，几乎都是初出校园的职场小白，哪有什么工作经验可谈，那么应届毕业生们就只能从学历优势入手了，可是大学内卷也很严重，在那些研究生们的面前，我们这种普本毕业的根本就不堪一击，人事叫我们回家等消息，基本上就是没有后续了，毕竟择优录取嘛，我们也是可以理解的。

当我们退而求次的打算找份不是那么对口的工作时，父母又开始反对了，说”你可是大学生毕业诶，而且你大学学的也不是这个专业啊，你得找对口的工作，不然亲戚问我们也太没面子了“。所以应届毕业生找工作不光有学历压力，社会压力，还有来自家庭的压力。

希望以后的学弟学妹们，在校时要尽量提升自己的学历，然后暑假可以去找和自己专业对口的暑假工，这样，等以后找工作时你们能比别人多一些优势，减少一些就业压力。

现在大学毕业生人数很多，找工作的确存在很大的压力。每年毕业季，找工作都会成为一个热点话题，到底该怎么办呢，我觉得有两套解决方案，一条是治本的长期方案，一条是治标的短期方案。

1、治本方案——如果你在大学里利用各种机会，把自己变得足够优秀，找工作其实根本没压力，有的不过只是在众多的工作机会如何抉择的纠结。

每年都会有类似这样的新闻出现，说某某某手握多份工作offer，而且都是很好的工作机会，实在让人羡慕。虽然现在每年的大学毕业生人数很多，可说实话，如果只是随便找一份工作，其实非常容易，接受过高等教育的大学生，跟没读过大学的一般人相比，更容易被用人单位接受。难的是怎么找一份自己喜欢的工作，或者说找一份好工作。那为什么总是有些人能同时获得那么多好工作机会呢，最大的原因，一定是那些人本身特别优秀。

人们早就明白，小到一家企业，大到一个国家，相互竞争的本质，都是人才竞争，所以面对一个优秀人才，多的是单位争夺。今年好戏频出的“城市人才争夺战”，就是一个生动的例证。从这个角度来说，大学生如何缓解找工作的压力，最靠谱的办法，就是在大学里抓住一切机会努力学习，把自己变成一个真正的人才。只要你足够优秀，不是你找工作，而是工作找你，你要做的事情，仅仅是从众多的工作机会中，挑一个自己最中意的而已。

当然了，这个方案需要时间，主体部分需要在校园内完成，刚进大学的人可以尝试这套方案。如果你玩玩打打地混过了大学时光，临近毕业时才感受到找工作的压力，显然就来不及了。那怎么办？只能采用治标方案了。

2、治标方案——多学习一些自我包装手段和临场应聘技巧，突出优势淡化劣势，争取自己看中的工作机会。

毕业生在求职时，一定要学会包装自己，比如写一份漂亮的求职简历，把自己最好的一面展示给用人单位看，所以学习一些自我包装技巧非常重要。具体技巧，请自行上网学习，那里的资料多的是，只要你用心，一定能有所收获。

另外，现在各单位招人，少不了多道程序，简历筛选通过之后，面试是必不可少的，所以你还需要掌握一些临场应聘技巧。请抽出专门的时间，学习别人应聘的成功经验和失败教训，同时对招人单位进行必要的熟悉，这样才能做到心中有数临场不慌。一样的，在今天这个信息时代，获取这方面的资料很容易，关键在于你是用心对待还是随意应付。

所谓“临阵磨枪，不快也光”，多做一份功课，就多一份成功的几率。想特别提醒的一点是，如果你通过临时抱佛脚的方式，找到了心仪的工作，心里一定要有这样的基本意识：这份工作不是你努力的终点，恰恰相反，它是你奋发的起点。在上岗以后，你必须努力成长自己，才有可能让自己的未来越来越好。如今就是这么一个急速向前的时代，如果不努力奔跑，连停在原地的资格都没有。

总而言之，尚在校园的同学们要努力，已经告别校园踏入职场的同学们也要努力，只有特别努力的人，才跟得上时代的步伐。正如大家常说的那样，今天工作（学习）不努力，明天努力找工作。