应届生运营(0经验应届生，面试新媒体运营)

毕业季，应届毕业生找工作，想面试新媒体运营，需知道以下几点问：之前没有运营工作经历，你可以胜任这个岗位吗？答：可以胜任，虽然我之前没有正式的运营工作经历，但是通过自学与实践，目前已经有一定的了解，并且关注一些博主大号，同时会使用新媒体运营工具，比如稿定设计、秀米编辑器、剪映等，所以我的能力和岗位招聘要求是符合的。问：你熟悉哪个平台？并如何理解？答：比如小红书，图文种草为主，是生活方式平台和消费决策入口，主要是女性用户居多等；从平台发布基本规则，标题10-20字，正文200-800适合，不要超1000字，从发布技巧来说，文案多用表情符号，从权重算法来说，一定原创、关键词、内容长度、标签等；问：你认为作为一名新媒体运营应该具备哪些能力？答：文案功底：一定要能独立撰写原创内容；网感：网络实时热点及时捕捉，洞悉潮流趋势；分析能力：各项数据分析并及时调整优化；审美：排版、配图、配色等好看一些；摄影制图：会简单摄影和制作技能；问：如何从0-1创造一个账号？答：明确运营目的、目标受众，对账号定位，建立人设等；1、明确资源：决定开始怎么吸粉，举办活动：2、内容形式：图文？视频？3、考虑具体的行业赛道4、找好对标账号问：如果公司把账号交给你，如何运营？答：公司成熟账号，发布内容选题、阅读点赞等数据进行分析，保持原有日常输出；掌握后再尝试新内容形式并提高数据转化。如果公司账号刚起步，要收集竞品账号进行分析看问题进行对比，如果运营数据不好需重新设计、定位，确定内容方向；同时根据预算策划活动，实现粉丝增长和转化。问：你知道有哪些涨粉方式？答：面试的时根据公司产品，可以说引流、互推、广告、活动、奖品、红包、H5等；问：如果让你运营一个不熟悉领域的账号，如何选题？答：先找同行业对标账号，学习这个领域相关知识，然后结合公司目标进行选题。新媒体运营从小白到Leader,是一定要坚持并不断学习的过程。大家都能拿到满意Offer

无经验的应届生怎么进入互联网公司做运营？

首先强调，本人不是今年的应届生。只是一个想要学习并入门新媒体运营的往届生。

想要入门新媒体运营，需要考虑好三件事。

一、下定决心了吗？

不知道这位应届生同学是什么专业，为什么想要转行新媒体运营。这个问题一定要想清楚，出于兴趣？前景？收入？还是被网上的文章折服了？真的，不要盲目，一定要想清楚是否喜欢且能坚持。

其次，要知道新媒体运营是什么，工作内容是什么，晋升渠道如何。这样才能帮助你理性分析是否继续走上这条道路。以上，想清楚，然后开始下一步。

二、需要掌握什么知识和技能？

在进入一个工作领域之前，首先要知道该工作的岗位要求有什么。下面截取当下招聘软件上的信心来了解一下。

以上是在选择新媒体运营工作时，对应的偏好设置，这能够间接看到需要掌握什么技能和知识。根据这些指导，针对性的学习相关技能，有助于顺利入门。

以上是招聘公司的职位描述和任职要求，如果你对上述内容比较感兴趣或是有动力继续研究，那么新媒体运营的工作应该很适合你。

三、需要怎么做？

个人认为， 学习+积累 是目前应该抓紧时间去做的事情。

学习的途径有自学、线上付费课程和线下付费培训班三种。线上付费学习是最快速最高效最能够在短时期掌握更多技能的方式。比如半撇私塾的全栈新媒体运营课程，不仅能够学到相关理论知识和技能，还可以搭建属于自己的作品集，在简历中体现自身优势。

积累的意思是从零开始建立自己的自媒体账号，真正感受新媒体运营工作的实际效果。比如，你可以创建一个小红书账号，每天分享自己感兴趣的内容，不断积累粉丝和用户，经过一段时间后，观察成效，进行复盘。如果你的账号非常吸引人，这将成为你的一份小有成就的作品。除此之外，多去看看别人的失败案例，从中获得的经验也是非常宝贵的。

总之，这将是一条不轻松的道路，谨慎思考，认真前行，加油吧少年！

Q1:作为一个没有实战经验的大学生，需要怎么去提升自己的竞争力?具体该做什么?

没有实战经验，任凭你把自己说得天花乱坠，大学时学习多么好，上班后绩效多么强，多么有决心，多么有毅力。都是纸上谈兵，因为你没有任何能够证明自己工作能力的证据。所以怎么办呢?唯一的办法就是，告诉HR，?你们要我干的这份儿工作，我已经干过很久了，并且我有成绩!

Q2：能否给一些关于想转岗运营又没有任何经验的具体建议，包括求职tips?

得先有职业能力才能入职，所以给到建议是：1是找到自己优劣势。对应提升自己能力。2是完善简历。(求职技巧还是虚的，最重要的是职业匹配能力和项目经验)

Q3:体系化系统学习和碎片化自学那个好?

我给大家的建议是，千万不要寄希望于碎片化的学习，很多人做了大量的碎片化学习，知道怎么写文案更有效，知道怎么做活动吸引人，谈起理论来头头是道，但是一做起来就完蛋，满腹经纶跟实际挂不上边儿，唯一的办法就是先学再练。

另外，很多同学对于运营知识的获取手段杂乱无章，这也导致越来越多的野路子运营开始慢慢的在职场失去竞争力。相反脚踏实地，经过体系化学习及训练的同学开始逐渐成为公司的运营一把手，这也是趋势。

最后我想告诉所有想转行的朋友，不安于现状，勇于追求梦想。你如果不努力，永远不会知道自己会有多优秀。最后,希望大家都能成功。

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