应届生和应届毕业生(毕业多久算应届毕业生)

在应聘时，很多公司的招聘条件上都有“工作经验多少年”或是“应届毕业生”等字样。那么，毕业多久算是应届毕业生呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！

1 怎么算应届毕业生

国家界定

1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。

2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

1 毕业一年内还是应届毕业生吗

毕业未满一年也算应届生。应届毕业生分两种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。

很多同学想知道应届毕业生是什么意思，毕业一年内算不算应届生呢？下面我为大家解答一下！

什么是应届毕业生

所谓应届毕业生，就是指在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的)，比如现在有公司招聘应届毕业生，恰好你是今年毕业的，你就可以算做是应届毕业生，而在你之前毕业的，就称为往届毕业生。而你说的即将毕业的和毕业一年内的都统称应届毕业生。

毕业一年内算不算应届生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。

应届毕业生找工作有哪些优势

应届毕业生作为一个职场小白，社会和公司是怀着包容心态去接纳你的，往届毕业生作为已经有了几年的工作经验，面试时你还像应届毕业生一样，公司是很难包容你的!

应届毕业生有些公司并不想要，因为没有经验，也没有相关的生存技能，还的花公司大价钱去培养!往届毕业生因为经验经历丰厚，公司召开就可以上手，很多急需相关人员的公司都只考虑往届毕业生!

应届毕业生忠诚度高，一般公司花钱培养了之后，不会轻易跳槽。往届毕业生很容易跳槽，因为自己已经换过了工作，如果觉得自己受了委屈，或者觉得工资低，都会跳槽。