应届生当猎头(应届生当猎头)

作为应届毕业生，你能把问题想得这么深入，还是很棒的。

我对猎头行业有一定了解，所以在你的未来几年职业规划方面给你一些建议。首先，建议你先去全面了解猎头行业的发展现状以及猎头的工作性质和

工作内容，再去决定自己是否喜欢这样一份工作，能否接受。了解的方式有几种，贴吧知乎等网络平台上去听百家之言，身边的猎头资源去访谈请教（通过实习公司HR渠道），最靠谱的方法实地考察，以应聘的名义去试工几天了解最真实最有效的信息。

其实，做猎头有利有弊，当然也是针对不同类型的职场人士而言。

猎头一般是受企业委托去寻访中高端人才，专门从事招聘工作，看上去高大上，实际工作压力比较大，成单的难度也比较大。企业一般将自己招聘很长时间而未果的职位才放给猎头操作，所以基本上每个职位都有它的难点和痛点，操作起来比较吃力，也因此会有2人以上的团队同时操作同一个岗位。

那么利又在哪呢？做猎头其实也是做业务，虽然压力大，但是成单之后的报酬也相对丰厚。所以工资方面会更有弹性，付出越多，回报也越多。从这个层面来讲，敢于挑战自己又期望高回报的人，猎头确实是一个不错的选择。同时，也正是因为挑战比较大，所以招聘方面的能力绝对比你待在企业里面提升得更快，这也是为什么甲方企业更喜欢做猎头出身的人才转去HR的原因。

如果你还是比较期望企业端的HR方向，实在进不了一二互联网平台也不要灰心，选择自己感兴趣的行业，然后尽可能地找一家公司规模稍大、平台稍高一点的公司。这样有了两到三年的工作经验之后，再跳槽到一二线企业就会更容易点，毕业生最重要的是工作平台以及日后能力的培养和经验的积累。把自己变得强大起来，到时候猎头想不来挖你都难了。

听完这些，是不是放松一点了？没什么可怕的，年轻就是你的资本，能多折腾就多折腾几下吧！

我是傅一声，重要的事情只说一声！微信公众号傅一声ID：fuyisheng2014

猎头给应届生的职场忠告

　猎头给应届生的职场忠告，应届生进入职场是有很多未知数的，有很多刚毕业的人对于职场都是很迷茫的，也找不到方向，不知道自己的目标在哪，下面我为大家分享猎头给应届生的职场忠告，一起来了解一下吧。

　猎头给应届生的职场忠告1

　 一、善于规划职业生涯

　一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提醒职场人群重视职业生涯规划的重要*。职猎，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源知识和技能为条件，利用自己掌握的信息、技能或人脉，为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人，也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是帮助求职者实现高效精准就业的;广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。

　 二、待工作精益求精

　由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围，常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，之后就会放弃进一步的努力。然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。

　 三、表现自己，但要注重团队协作

　常常有人误会，在职场中表现自己会引人反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导注视、同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。

　但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识，你得到的将远远大于你付出的。

　 四、适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤”

　如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续*，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。

　适当的跳槽是一种学习的过程，有利于征服新的领域，拓宽自己的能力，每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。

　 五、注重人际关系、注重小节

　工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和周围的人都感觉心情愉悦，工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永远不要做办公室里的`小喇叭、传声筒，流言止于我处。同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。

　相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法。不错，职场生存，如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。举手投足间，你给别人的印象可能都会关乎你的职场前景。职场前景光明与否，生存法则至关重要。

　猎头给应届生的职场忠告2

　 给初入职场的应届生的忠告

　拿破仑曾经说过一句名言，一个好士兵不应该关注薪水和休假，而应该关注训练。因为对一个士兵来说，最重要的是训练有素。

　当一个公司不能给员工满意的工资和假期时，它至少应该给他们足够的培训，使他们能够在培训中成长。对员工进行良好而扎实的培训是为了他们的事业。即使他们对自己的薪水不满意，至少他们可以学到一门完整的技能，并用一辈子。

　上一代的许多创始人年轻时都当过学徒。在当学徒的那些日子里，几乎没有薪水和假期，只有无尽的工作，只有勉强可以温饱的三餐一宿。

　就算如此，许多人仍然争先恐后地当学徒。为什么？那是因为他们知道，当一个学徒可以免费学习一项技能，学习一项技能时，他将免于饥饿和寒冷，并将能够通过自己的技能取得突破。

　 训练越扎实，将来成功的机会就越大。

　年轻人刚脱离社会的时候，也应该抱着学徒的心态，看看以前从事过的工作。不要太在意薪水和福利，不要只想着假期和偷懒，你应该利用以前的工作机会，当社会对你相对宽容的时候，多锻炼自己，多学习，即使你不得不加班并且没有报酬，即使你又累又苦，你还是应该好好享受一下，因为公司愿意在这么不景气的时候雇佣没有经验的自己，也愿意把行业的专业知识传授给我，那就是一种不可多得的珍贵之处。

　对于职场新人来说，不要害怕工资低、假期少，或者学不到太多东西。没有人愿意教你，才是未来职业发展的障碍。吃苦当吃补，不合理的加班当成是一种磨练，等到有一天你积累到足够的力量，就永远不会再害怕外部环境的影响，如经济衰退或公司裁员等等突发情况的出现。