应届生进大企业面试难吗(应届生的群面到底有多难)

应届生的群面不好做，因为面试的时候是多个面试官同时面试呢，你想通过所有面试官的考核，不是那么容易的，一般来说一个两个的这种都好说，三个以下吧，这都是有主次的，但是像五六个的这种这个就很少见了，但是也很难了。

如果你只有一个面试官，那就很好说，因为这一个面试官他会面试你，但是不会特别正式，就是说他坐在你的对面，你坐在他的对面，然后他会看看你的简历，然后问你一些问题，比如很常见的你为什么想来我们企业，你觉得自己有什么优势，觉得自己有什么劣势，你能不能承受加班，然后你对薪资对于身体的职业有什么看法等等，这是你们1对1的对话，你不需要有太大的紧张，你就是自己想好措辞，你的内心是怎么想的，跟这个面试官表达清楚就可以了。

但如果说是全面好多个面试过来问你，你就会感觉很混乱，他们确实是有提问的顺序的，谁先提问然后谁再去做补充，但是他们彼此之间讨论这个过程会把你的紧张无限放大，因为一个面试官的话，你通过他的表情通过他给你的反馈，你就知道他对你的回答是不是满意，但如果说是3，5个面试官，一个面试官提了一个问题，其他的面试官自然也会听，听了之后你不知道他们是什么反应，当他们有人觉得你回答不错，有人觉得你回答不太好的时候，他们就会讨论，这个时候你就会很紧张。

群体面试就是难在信息沟通上面，不过你要是面试一个普通的企业，就算是500强企业，估计也是有主次的，不会太多，因为你就是个面试过一下普通员工，不是变成中高层管理者，那基本上就没有那么困难，就算他们事后讨论那也是之后的事情，根据彼此打出了这个分数，一个高的一个低的去掉取平均分就是你最终的分数，因为一般大企业它都是有比较正规的面试体系的，不会因为个人的臆想而影响到你最终的评分相对来说科学合理一些。

面试的时候最重要的就是不要紧张，紧张不能帮助你解决任何问题，反而会影响到你大脑正常的运转，因为他问你一些问题，你要短时间之内给对方一个有逻辑有内容的回答，尽可能的让对方满意，这个就需要你的大脑快速运转，也需要你有利索的嘴皮子，能够非常流畅的用标准的普通话表达出自己心中的想法，这是最基本的，你一紧张了发挥就有问题。

?对于普通大学生（这里指第一学历并不是985、211）来说，进大厂肯定是要卷的。在我看来，提升个人的专业能力肯定放在第一位，其次，多一点实习的经历在面试里肯定是最好的。

?在我看来，学好大学里的基础专业知识，肯定是放在第一位的。尤其是如果你想进的大厂和你的专业相对口的话，比如我现在的信安专业以后想去腾讯、米哈游或者字节跳动什么的，如果有专业的知识支撑，在面试中很多问题都会非常好答。

?此外，除了课内的专业学习，课外肯定也是要学习新知识的。就以我所在的计算机系来说，计算机这种东西每天都有新知识，那你想比过别人进大厂，就是要不断学习课本外的知识。不仅如此，校内校外的竞赛即使很难拿到很高的奖次，也最好多多参加，例如计算机系的ACM竞赛，有这几段含金量高的竞赛经历肯定是加分项。

?特别是大三大四专业课比较少的时候，寒假暑假就是你去寻找实习机会的时间，这里肯定不是说去找什么小卖部当售货员，而是去专业对口的公司去做实在事。以我自己为例，大二暑假就去了中兴实习了一个半月，也学习到了很多新知识。

?一般在大厂机筛中，实习经历的比重也达到了30%左右，以字节跳动为例，收到offer的同学中50%都有在他们那里实习的经历。

?此外，有着几段实习经历，也能代表着你的专业能力和学习能力，特别是大厂的暑期实习，含金量是非常非常高的，实习结束后的转正率也很高。

?虽然大家一直都在说第一学历多么多么重要，但如果普通大学生能提高自己的学历，配上自己扎实的专业能力，也是有机会进入大厂的，也可以说是一条途径。

?一般来说，读硕士读博士的过程，就是学习思辨和思考事物的基本方法，读完硕士，至少有了比本科毕业更好的机会。况且，以前都是大学生遍地走，现在我们这代，硕士都快遍地走了，你还有什么理由不去努力呢？

?最后，对于普通大学生来说，你的第一学历可能并不是非常优秀，那么你就要付出更多的努力去证明，你有特殊的个人价值去适配你大厂的这个岗位。

?总而言之，普通大学生想要卷进大厂还是很有机会的，但最主要的还是提升自己的专业能力，积累自己的实习经验，希望你能获得成功！