应届生有必要去华为od吗(应届生有必要去华为od吗)

没有好的选择的话，华为外包就该去。

华为外包还行吧，现在基本上社招也少，都是开始招大量外包干活。干一两年积累一下就走了。

我原来是华为原厂，今年换了工作去了一家车企。然后我们质量那边跟我对口的就有一个女的原来就是华为外包。

华为内部有规定，外包人员是不能接触核心技术资料的，在安全管控这个方面华为做的是非常到位的。但是实际上，华为很多优秀的工作都是外包完成的（华为的实习生虽然跟外包身份不同，但是本质上也是走的外包人员流程）。

如果你问我那华为的正式员工都在做什么，当然是在加班啊亲！在外包项目的话，一般技术方向是比较明确的，大部分情况下只要做技术实现就可以了。OD的岗位有一些相对比较前沿的项目可以做，比如跟人工智能相关的业务也会招一些做人工智能算法的高级外包。

中软和软通的高端算法岗位相对少一些，大部分是前后端的开发。但是比较普遍的现象是，大部分外包同事都在忙着各种文档资料，以及华为内部的各种琐碎流程。说实话，如果不是真正去着手一个项目或者是项目中间的个别技术模块。

光是把时间消磨在走流程上面，是很难对个人能力有所提升的。所以，建议是进去之前一定要问清楚，有什么样的技术项目等着你来实现，以及发版本的频率等等。

华为招od积极是因为华为注重企业的战略规划和组织架构设计。根据查询相关公开信息显示：华为作为一家国际化的科技公司，一直注重人才培养和招聘，通过不断优化和升级管理系统来提高企业运营效率和员工满意度，从而保证企业的可持续发展。华为在全球范围内进行OD招聘，以吸引更多的优秀人才加入公司，共同推动公司的发展。