富士康应届生(富士康招3747名应届大学生)

富士康方面是根据应届大学生的各能力以及应聘岗位来分配工资高低，最高工资已经达到一点五万元每个月。

现在就业情况是非常不乐观的，很多大公司也开始大面积裁员。再加上每年毕业生人数一直在持续增加当中，但是就业岗位却没有再增加，这也造成了职场压力大幅度增加。很多学生一毕业就意味着失业，甚至有的学生毕业两三年之后，仍然不能够找到称心如意的工作这也是很正常的现象。

在我们的印象当中，富士康一直以来都是流水线工厂。而在这些工厂当中的员工学历普遍较低，但是令人意想不到的是，在此次招聘岗位当中。富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生，而且在这三千七百多名应届大学生当中，数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已经达到了每月一点五万元。这种水平的试用期工资已经超过了一些互联网大厂。

其实每个厂分配工资都有自己的依据，无论是大型网络公司，又或者是小型工厂。不同的岗位在试用期时工资也是不同的。根据富士康方面的描述，如果将一部分应聘学生设置在技术设计这方面的岗位。那么工资要远远超过其他岗位的应届毕业生，所以具体如何要根据学生的个人能力以及工作经验来进行比较。

这是在当前就业环境不好的环境之下，提高自己的个人能力就显得尤为重要。我们可以设身处地的幻想一下，如果自己做一个公司招聘人员，当然希望为公司招聘到一个品学兼优并且能力出色的学生。