河南遴选考试(河南公务员遴选考试时间)

本次遴选考试笔试时间为2023年2月26日，请广大考生合理安排复习考试。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

特点：

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

河南县级公务员几年可以参加遴选

难度高。根据查询相关信息显示，河南遴选有500：1的招录比。遴选是指选拔、挑选。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。全国各省、市、县、乡镇各级机关公务员和参照公务员法管理机关中的工作人员，都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门报考。

根据相关规定，公务员在参加河南省县级公务员遴选时，需要具有两年以上基层工作经历，在本级机关工作2年以上。如果没有明确的最低工作年限要求，则须在本级机关工作2年以上（以正式任职时间起算，含试用期；在本级机关借调工作的时间不能计算在内）。同时，近三年年度考核没有基本称职以下等次。

以上信息仅供参考，不同地区和岗位可能有不同的具体要求。如需了解更多信息，建议查阅河南省县级公务员遴选公告或咨询相关工作人员。