官方再回应提拔95后女干部 依据“五方面人员考试”

近日，江西省吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示显示，3名95后在职大专学历女干部拟提名为乡镇人大副职人选。此事引发广泛关注后，11日官方再次回应。

11月9日，万安县委组织部发布情况说明称，这3名女干部是面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专，工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件。通过笔试、面试、考察等程序，经县委常委会研究，这3名同志被确定为拟任人选，相关程序严格按照有关规定执行。

尽管官方已作出回应，但仍有很多疑问引起网友质疑。例如，“25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平？”“事业单位编制直接提拔副科是否有依据？”“选拔过程是否公开透明？”“三人的成绩和工作能力是否应该公开？”

11日，吉安市委组织部相关人士受访时再次回应此事称，这三人已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示，事业单位提拔到行政编副科确实跨度很大，一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科，事业单位正科后可能会有机会转公务员。本科生五年能提拔已经很厉害，中专生考事业单位并提拔的情况很少见。