应届生必看(部委直属事业单位最全解析)

简介:

首先给小白们科普一下，部委直属事业单位大部分坐标在京，单位级别属于中央各部委(科技部、交通部、水利部、环保部、教育部还有两办等等等等)直接管理，并不隶属于北京市政府。

待遇:

户口，想要留京必然要考虑户口，基本上不出意外，正式编制都是有户口的(相比人巨多的国考京考，户口更容易拿到)

工资:那怕是同一部委下的不同单位工资也会有区别，大概水平是到手8000左右，税前1w;五险一金都有，公积金为2000+(但是属于国管公积金，贷款额度更高，这个有买房需求的可以再和我细聊)哦年终奖也是有的，看单位情况

其他福利:工会一般都会在节日发一些礼品或者购物卡，取暖费和住房补贴一般也都有。食堂基本也是不用自己再贴补饭费的。分房?这年头极少数，如果碰上那我祝贺你，大部分是没有的，有也是很多年前的事情了。

工作情况:基本上就是朝九晚五，极其稳定，作为甲方爸爸不需要看外面人的脸色，但需要伺候好领导。如果你有好领导，带薪请假也是很容易。

发展前途:想要从事业单位转成部委公务员几乎还是只有考的途径，当然如果你表现特别优异或者有一技之长也是可能被借调的，借调终归是借调，档案编制只有考一条途径(当然，总比普通人有优势一点)

服务期:5年，毕竟是给户口的，和公务员服务期限是一致的，但是我记得读博考公等不在违约范围内

备考:

各个部委的事业单位是独立组织分开招聘的，所以你需要关注各个部委的招聘动态(当然，你也可以关注我的动态哈哈)

笔试:

行测是基础，专业是辅助。行测就按国考京考的基础准备即可，基本够用。申论考查概率没有那么高。但是有的部委会加专业测试，基本都是和你考的单位有相关性的，可以提前多关注你报考的单位有什么需求的专业知识。

面试:

结构化是基础，专业是辅助。结构化几乎是所有编制工作的入门，就明月师姐所面过的部委直属事业单位，有以下几种面试形式1.三道题全是结构化2.结构化+专业3.自我介绍+专业。即便是专业和自我介绍也是要有答结构化的逻辑和思维的，所以结构化确实是必须准备的基础。至于要不要报贵贵的面试班，最好是到时候再具体问明月师姐吧，不要把钱乱交给根本不懂部委事业单位面试的那种大乱炖的班，一事一议。专业化同样也是和报考单位有关的题目。但是结构化和公务员的题目有所区别，不一定会完全按照各种题型来一道，有时候是三道综合分析。

最后，部委事业单位有些人吐槽的厉害，有些人则觉得很香，在选择的时候要结合自己的实际情况和上岸的单位。

师姐的建议是，如果你很想留京拿京户，部委直属事业单位是必考的，哪怕作为保底呢?

给应届毕业生的8点建议，求职找工作必看

　最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧！

　一、不必苦守北上广。

　北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

　二、珍惜你学生时代的恋人。

　可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！

　三、找工作之时，想想你自己适合做什么。

　这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

　四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。

　大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！

　五、请不要一份简历包打天下。

　简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

　六、个人形象可以更好。

　找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。

　七、请训练一下说话的节奏。

　所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。 找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

　八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。

　面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！

　暂时想到这些，最近十年应届生的就业环境似乎都不太好，今年文科生就业形势显得格外紧张，07年我也面临这些问题，得知博士生考试失利才开始投简历，同时还在赶论文，能够被当时的人大社录用，除了自己一贯的积累，运气的成分也有一些！愿我的这一点点幸运，传递给诸位。