万德应届生(亚信是外包公司吗)

得到了亚信科技和软通动力的offer，有清楚这两家公司具体情况的吗？

我之前在软通工作过，感觉外包公司真心是劳动力压榨工厂，通宵加班是家常便饭，而且外派到其他公司特别没有归属感。软通的华为外包的话，研发人员都接触不到核心技术。亚信的话，看部门吧，有些部门出差超级多，基本一年300在外面，有些部门几乎不用出差。还有就是，软通没有年终奖，至少我在的部门没有。亚信有年终奖和项目奖金。

亲身经历，望采纳

被亚信招聘但是不算亚信的员工。包给别的公司是什么意思啊？

做外包呗，公司把你派到亚信赚钱

亚信科技待遇怎么样

看你的水平 还有做过什么样的项目决定 如果你的水平好 基础知识扎实 也做过上线的项目 了解整体的流程 一月8K 是没问题的 但是你要是基础差 没真正的做过什么项目 所知道的框架用法也是五六年前的技术 能不能要你都是个问题 就别想薪资了

南京亚信科技和亚信联创有什么关系？在汉中门外大街205号吗？本人应届毕业生，没有经验，求帮助！谢谢！

亚信联创是亚信科技与联创科技并购后公司名称，今年5月份实现私有化退市后，联创已退出，目前名称为亚信科技，亚信科技不在汉中门外205，而且公司招聘很正规，对于应届毕业生的招聘是公司hr统一进行的，你所说的外包公司推荐，应该不会是亚信招聘

北京这边的亚信联创怎么样

还可以啊，研发中心都还可以。前一段时间很忙，最近应该不会加班很多了。两个选择的话，中软国际的外包应该不如亚信的，外包的感觉很不爽。而且外包是没有什么奖金的，但是亚信一年一般会有3－6个月的奖金。同时也是13个月的薪水（这应该就是所谓的×16了）。而且亚信也比较稳定，不会像外包那么不稳定。

福利方面，direct hire肯定是比外包会好一些了。

不过你也要看中软外包的是哪个企业，如果是在中国有固定办公场所并且经常招人的话，做两年了如果可以直接转到外企去，那还是不错的，不过他们给你的待遇，明显不是很高（如果你觉得自己技术比较好又是他们缺的人的话，应该可以继续谈价钱的，报个1w应该差不多，这个和买衣服差不多的道理），一般他们对薪资不高的好像转的少。

收到亚信offer，但是犹豫一件事情，希望得到帮助。

谈的工资应该面试时就和项目经理谈好了吧。只是亚胆的人力是包给fesco了，至于另一家公司还真不清楚。和我一起的都是和fesco签的。

南京亚信联创怎么样？

1.薪资看能力，自己谈

2.不是外包，是做运营商业务支撑软件的BOSS/BILLING的，这个行业在仅次于以色列的Amdocs，列全球第二3.加班看项目，有忙有闲，有见过进公司一直飘在外面的，也有一年基本不出差的，当然钱拿的也不一样，出差补助75/天，基本在省会城市

4.福利基本上和其他公司差不多，五险一金，一年13到16薪，看个人在部门的位置

5.可做跳板也可持续发展

南京亚信联创和中软国际的offer选哪个？

看机遇 看发展 你最好先咨询一下 也和家里人商量商量 大家出出主意 看看那里最适合自己 华为在通讯上比较厉害 国际化程度也比较高 而且现在手机终端也很出色

我想知道亚信(北京)和南京迈特望公司有什么关系。

迈特望是亚信的外包公司

亚信招聘，但是要与万德签合同，靠谱吗

我去年毕业的，现在在北京亚信待了快一年了。就是合同和万德签由他们那边发工资，然后再亚信上班。今年我经理说要是有正式名额可以把我转成亚信的正式员工，现在就在等名额。现在我们杭州那边公司的员工被阿里挖过去基本都是工资翻倍，想下要是将来不再这里了，评工作经验也是挺好的。当然这个完全是我个人经历个人感受，仅供参考。

报考公务员要要大专以上毕业生和应届毕业生才可以考！在黑龙江省人事信息网里查找于你要报的公务员！公务员考试分申论和行测能力2部分。个别专业还考相关知识，具体的看你要报的职业有什么要求。公务员考试肯定是很黑暗了！我听别人说只有2种办法考上公务员。一个是你家里有人,另一个就是你有中500万德运气！虽然夸张了点，不过也差不多吧！但是听人说，这几年考核比较严格！走后门也很难走！一般都是见真功夫！个别的肯定还有走后门的啦！不过相对来说凭自己考上公务员的也不在少数。看你运气了，