国考应届生怎么界定(公考应届毕业生怎么算)

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，应届毕业生即可参加国考、省考等公职类考试。除此之外，规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待；具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考；“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。

应届毕业生，是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。换言之，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生即可参加国考、省考等公职类考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除此之外，其他几种情况的考生，也可以“应届生”的身份进行报考。

一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待

根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

上述中户口、档案、组织关系为落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。

但需要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于毕业生。

二、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考

有部分考生在上学前，曾有过工作经历，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经验的职位。

三、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。

国考的应届生怎么界定

应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。应届毕业生可以报考公务员。在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有择业期内的应届毕业生，指毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也可按应届生资格报考限应届生报考的职位。

应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。

“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。

择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。

国考的应届生怎么界定介绍如下：

国考应届生一共有两种类型，一是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生（专科生、大学生、硕士生、博士生）在大学的最后一年，就是应届毕业生。第二种情况是，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，也按照应届高校毕业生对待。详情如下：

一是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生（专科生、大学生、硕士生、博士生）在大学的最后一年，就是应届毕业生。比如某学生是2022年7月毕业，则他在参加2021年底的国考，2022年4月的省考和各类事业单位招聘时，都算是应届毕业生的身份。只需要在2022年的7月份拿到学位证和学历证，那么即可在考上的时候，顺利报道入职。

第二种情况是，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

比如某学生是2021年7月毕业，那么从2021年7月到2023年7月之前都算是二年择业期之内，只要满足上述的条件，就可算是应届毕业生。