渣打 应届生(天津渣打科营中心待遇)

面试有英文问卷。楼上说的工资略低，不过高也高不到哪里去。那个地方跟渣打前台相比，工资是三分之一，压力是三倍不止。有些部门还好，有些部门真的...醉了

加班如果是上面安排的是可以有加班费的，但是如果是自己该做的没做完那就没有。那个地方有无数孕妇，就是因为名声好听，福利尚可。就是为了留住没有特别大的发展野心，一心求稳，而又不可能短时间内找到更好去处的婚育阶段的女员工。男女比例大概是一比六或七。

另外现在已经不在塘沽了，爆炸之后，现在 有三个办公地点。MSD，天大科技园和空港。要问清楚究竟在哪里，有没有合适线路的班车。

另外，有一个部门千万不要去。就是Sanction，现在叫什么不知道了，但是业务就是这个。真的，去了你会把肠子都后悔断的。就是一艘贼船。那个team是上倒班的，美其名曰跟随team所做业务的国家休假，实际上你等于是全年没有假期。春节想回家或者串门，都要请年假。然后你除了自己的年假，一天公共假期都没有。周末上班，平时休息。总体上保持一周休息两天。然而如果最近业务不多，他想让你哪天休息你就要哪天休息。用年假去抵消叶浩不拿工资也好，总之不是白休息。

还有就是工作风险估计是最高，工资跟别的team一样，虽然鼓吹有倒班补贴，但是你哼哧哼哧上到凌晨，每天拿到的所谓津贴还没有其他team随便加一两个小时的班拿的钱多，人家还有餐费，你没有。还有就是，上了倒班，你就永远没有跟家人朋友步调一致的时候了。最呵呵哒的是大晚班，一个人上下班，劳累一大家子人休息不好。

还有就是工作性质跟其他team不一样，一天没有休息的时候，无时无刻要盯着业务。其他team的同事累了可以溜达或者休息。在那个team，让你休息你都不敢休息。还有就是各种规矩特别严。

千万不要去那个team啊...同学亲身经历

还有，同学如果你还有其他选择，千万别来这儿了 。来了容易，但是跳槽不好跳，对口的很难找。现在银行业整体业绩都不好。劝你好好考虑一下。这个地方没有传说中的那么好。如果跟你说的是上面这个team，那就真的算了...

应届生做管培生好吗

渣打的待遇很一般，比中资银行的待遇低。

渣打的普通员工（例如：柜员，销售，后台员工）的级别是C3，每月工资是2700元左右

（税后）。每年的年底有年终奖，年终奖是大约2000元。有五险一金，没有其他任何福

利和补贴性工资。

渣打有很多海归人员，如果你有海外留学经历 或 其他银行的工作经验，渣打可以给你

开出每月3000多元工资（税后），级别是C1 或 C2。

需要说明的一点是，中资银行的普通员工的待遇也是两三千左右，但是，中资银行除工

资外还有很多福利和补贴性工资，福利和补贴性工资甚至比工资更多。

所以，渣打的待遇不如中资银行。

渣打的员工级别明细（按照： 低 ---》 高 排列）：

普通职员的级别

C3（最低）

C2

C1

经理级别

M14

M15

M16

M17

M18

M19

M20

M21

M22

M23

M24

高级老板的级别

B4

B3

B2

B1(最高）

应届生做管培生是坑。

管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。

管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说，大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期，还有一些企业的培训期是2年。