低要求却有高工资，BOSS直聘提示警惕求职陷阱

应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者，警惕“低要求，高工资”的诱人岗位，更不能接受入职前收费的岗位。花600元就能当老板？今年7月，BOSS直聘线下职位审核团队上门核验过程中，发现一家美容店以招聘美容学徒、成为股东等名义，诱导求职者消费。除了诱导消费，部分直播带货公司也会在新员工入职时，诱导求职者签订存在“霸王条款”的主播经纪协议，要求求职者至少在职一定时间，若提前离职需交纳培训费用或巨额违约金。还有公司以招聘“销售专员”“销售助理”为由，让求职者在现货交易平台上入资操盘，亏损超过一定范围需要掏钱赔偿。同时利用部分赚钱心切的求职者，让他们赔上自有资金的同时，再交一笔所谓的“代理费”。一些黑中介，会放出“低要求，高工资”的文员类工作，在交换简历之后，骗取求职者的体检费、工装费等。BOSS直聘安全官提醒，在求职过程中，不管是收取培训费还是加盟费，只要收费，就要谨慎，切记求职工作是来挣钱的，不是来花钱的。此外，还有求职者在找工作过程中，会收到并未投简历的公司发来的下载App，进行所谓“综合能力测评”的要求。这些链接一般仅支持手机打开，这些来源不明的App，可能会诱导求职者参与刷单等违法活动，更严重者还会套取求职者银行卡账户信息。对于没投简历主动邀请求职面试甚至入职，BOSS直聘安全官提醒，这种情况一定要多留个心眼，不听诱导下载不明软件的链接，也不要轻易点开。“招聘骗局有很多，但关键是记住一点，凡是不符合常规的，都要格外小心。”BOSS直聘安全负责人表示，当招聘者使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系公司，岗位标注的工资很高，但职位门槛很低，甚至居家可做的岗位，求职者一定不要轻信天上可以掉馅饼。责编:史健 | 审校:陈筱娟 | 审核:李震 | 监审:万军伟