应届生改行(大学生转行做什么比较有利)

01

沉没成本的顾虑

沉没成本是经济学的概念，是是指以经发生的，不可再挽回的，但与当前决策无关的费用。

人们在决定是否去做一件事情的时候，不仅是看这件事对自己有没有好处，而且也看过去是不是已经在这件事情上有过投入。我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。

我们大学生在选择职业的时候，往往受沉没成本的影响，不是找自己喜欢的岗位和职业，而是考虑自己学的专业在新岗位上能否用到，自己选择的职业和专业是否“对口”？否则自己辛辛苦苦学了这么多年专业知识，用不到多可惜？

根据自己的经历和周围人的观察，大学学的专业对个人职业发展影响没有那么大。我们当前考大学，对大学和专业都不是很了解，甚至很多都是被调剂到自己专业来的，所以谈不上有多喜欢。后来我们班同学80%没有从事自己的专业领域，大部分发展得也都不错，那些在本专业领域发展的，也并没发展得特别好。

02

对未来不确定性的担忧

我们很多人是晚上想想千条路，早晨起来走老路。为什么？除了沉默成本，我们对未来不确定性的担忧战胜了我们挑战自己的勇气。

看现在考研、考公、考编的热度就知道现在人追求稳定的热情了。

2022年，应届毕业生人数，增加了18.4%；但考研人数，增加了21.2%，达到了457万，首次突破400万。考公人数，增长了34.7%。达到了212万，首次突破200万。

这是人们面对不确定性，要寻找自己的安全感，寻找自己的确定性的反映。但考研、考公只是一种选择

转行的注意事项

首先，我们要看看目标行业和岗位的技能需求、资源需求，我们是否具备？是否有可迁移的能力，直接在新工作中用到。如果我们能利用到我们以往的经验、技能、资源等，这是最好的，就像前面我们提到的婚庆规划师也需要美感，需要对美的欣赏设计能力，建筑上的美学设计就能迁移过来。还有天文学者做装修一样，他学习的思维和方法论都可以迁移过来，甚至可以形成降维打击。

其次，我们要对目标行业和岗位深入了解，不能觉得好，就义无反顾投入其中。比如前面提到的手机装裱师，林西也是将自己的想法从网上验证后，发掘可行，才开始从事手机装裱师的。也就是走通商业模式，看能否复制，如果具备复制，快速推广的能力，有很大的市场，那么这个就是机会，而不是陷阱。！

第三，在决定改行前，对于目标行业和岗位，我们最好先降低预期。要有心理准备，很多行业和岗位都是这山看着那山高而已，真正进入后，往往才发现，天下乌鸦一般黑，工作不像兴趣，想干就干，不相干就拉倒，它涉及很多协同工作，需要与人沟通交流，不是完全自己掌控的，要有团队精神，合作意识。

第四，改行要尽早，找到自己的热爱。当然什么时间都能改行，但是年龄越大，试错成本越高。我们要在有冲劲、有想法的年纪去做敢想敢干的事，毕竟年轻是最大的资本，大不了重头再来，输得起。兴趣是最好的老师，他能帮助我们坚持做自己喜欢的事，能帮助我们克服很多困难。

总结一下，转行没大家想象的可怕，但是也不是谁都一转就成功了的。自己要做好充分准备，找到自己的热爱，全力以赴，往往比只是试一试的人成功的概率要高很多。

小语种应届毕业生工作想改行，往哪个行业发展比较好？

有的同学发现行业跟自己的想象中的差别大，或者遇到一些困难就退缩，转行。所以刚毕业实习的时候还是要慎重考虑选择的行业，为以后的职业生涯做打算，多去了解行业。

　应届生转行难不难

　转行并不难。用人单位都喜欢专业对口、经验对口的求职者。但如果不得不转换职业方向,也没有问题,但前提是你得进行充分的准备。

　很多人在进行转行时,并没有进行相应的准备,他们甚至不知道要转向什么方向才合适,然后凭着一纸也没有任何针对性的简历就去转行,结果自然可想而知。有些人虽然转行成功了,但却发现跳进了一个更大的坑,后悔不迭。

　为什么大学生的转行率那么高

　1，报考的时候没概念

　大部分学生在高中三年只是钻研文化课，想着如何提高自己的成绩，对专业和报考是一问三不知，几乎就处于听之任之的状态，让老师或家长一手操办。

　有的学生在报考时只是在盲填或者只重视“热度”，等上了大学之后才发现自己不适合这个专业，四年读下来也只是为了拿到毕业证和学位证。

　2，大学四年都在混时间，以至于学艺不精

　这个就属于学习态度的问题了，有的学生在高中的时候由于老师和家长的监管，还有学习的劲头，一旦升入大学就像脱缰的野马一样，脱离了父母的管束，自主学习能力太差，以至于在大学四年里根本没有好好听讲，考试更是只要及格就高枕无忧，万事大吉了。

学法语的。她到一家特别著名的公司做培训。她讲面试这一家企业时，由于这一家企业有法国的的新项目，原本认为能够融会贯通。之后企业的法国的新项目取消了，她就到集团公司的建造高校，进行了业务培训。她讲：这一工作中她喜欢，女生做培训或是好的。学德语的。进了一家外资企业，做设计部助手。帮助技术人员们处理文件、做些行政部门和协助的工作中。没什么用英语的可能，工作过程中学习了许多工程项目层面的专业知识。她讲：自身算得上改行了，倘若早知道那样，她应当读理工科专业，不学小语种。

学西班牙语。他来到一家全球500弱的外资企业做业务部。他说道企业平常沟通交流的语言是英文，贵在初中情况下学习英语还学得非常好，只必须在工作之余补课一下，就能够应对工作上必须英文基础。他喜爱公司的文化、喜欢做销售市场层面的工作中，因此毕业时就选择放弃挑选做跟西语有关的工作中。不是我尤其掌握别的小语种专业的状况，一直做英语老师，也帮法国、韩国和日本公司做过去了汉语培训，因此有点儿掌握。拿我的故乡南京市而言吧，外资公司的总数不多，一般工作语言全是以英文为主导，例如扬子巴斯夫，基本上用英语交流，法语和英语自身相似度许多，因此沟通交流下去问题不大。

韩企南京的总数还能够，工作语言以中文和韩文为主导，例如LG，里边有非常多总数的满族职工，做为汉族人得人，除非是做专业技术人员，行政后勤以满族为优。对于日企较为难堪，因为历史遗留问题，南京市的日企总数极为少，我迄今只在一家日企做兼职过，而且还是上海市的日企，因此不推荐日企做为学生就业优选。由于我自己的工作经验，感觉小语种就业并不是宣传策划地这么好，如果你语言表达特别优秀，还是可以有不错的市场前景的。

极致本来就是个谬论，这个世界没有极致的，不论是大型企业或是中小企业，毫无疑问都是有好的地方，也会出现令人不满意之处。仅仅，你需要找的是工作中，要去哪里更需要在于这一家企业能告诉你哪些？你可以从初中到什么。而非说要找一家无瑕疵、零差评的公司来。这种公司，假如有，请通知我一声，我也想去崇拜膜拜！你如今最需要的是什么呢？一般而言，小公司要求较为全能型，有一些中小企业乃至很有可能规定你一个人跟一整个步骤；儋州市企业便会较为标准，许多都能做到专职人员专岗。中小企业和大企业中间，各有利弊，全看你怎么选择了。