应届生第一份工作(应届生第一份工作真的那么重要吗)

第一份工作是真的重要。

毕业几年后，你会发现有一种很常见的情况是，明明上学时他成绩没我好，现在竟然混得风生水起，当年同一起跑线的人，现在差距竟然这么大。

但事实的真相就是这么残酷。

绝大多数人的前半生，都有两个非常重要的节点，一个是高考，另一个就是职业起点。

职业起点的重要性

很多刚刚要步入社会的大学生，往往对自己的优劣势探索甚少、对专业相关的工作领域了解少之又少。在学校也几乎没有接受过职场教育，对自己的未来发展，最多停留在划水的职业生涯规划课上，往往快到毕业秋招了才抱佛脚。

这样就造成一个不好的现象：很多人糊里糊涂进到一个行业后，才发现与当初臆想中的完全不同。

当你选择辞职再次择业时，已经没有了“应届生”的光环，而跟社招比起来，又太过缺少经验，难有竞争力。之前有个调查，70%以上的人长达数十年的职业方向与第一份工作关联度极高。

所以第一份工作很大程度上决定一生的工作！

大多数现实情况中，企业会注重你过往的经历，去判断你是否适合相关工作岗位，所以你的职业起点，一定程度上决定了你未来的发展方向。

应届生首先要考虑的，是人生目标，是你的初心，未来的要围绕着你的初心规划。

在选择第一份工作的时候，需要考虑什么问题呢？

1、城市

哪个城市你想从事的行业发达，就去哪个城市。

哪个城市你想从事的大佬多，就去哪个城市。

哪个城市开放性和包容性更高，就去哪个城市。

2、人

看看公司老总公司主管都是一些什么样子的人，你的主管决定了整个团队的氛围。

3、待遇

所有对待遇含糊其辞的都是耍流氓！

刚工作都是穷人，都是一穷二白出来闯荡的普通人。不和你谈钱谈理想的都是耍流氓！

怎样选好第一份工作

1、学会看行业大势

行业的选择关乎个人成长及薪资问题，过去十年，如果你从事互联网行业肯定是要比煤炭钢铁等传统行业要强的。

在一个扩张的行业，它本身是在成长的，当年你身在其中，自然能享受到整体向上的益处。就像俗话说的，站在风口上，猪都能飞起来。

2、找到适合自己的岗位

因为每个人的特点不一样，适合的岗位也非常不同。选择适合自己的岗位，能够帮助你更好地发挥自己的优势。

虽然并不是说一个人只能干一类岗位，有些人不论什么岗位都能干好。但对于大部分普通人来说，有合适的工作，干起来会更得心应手的。

如果一开始去了不合适的岗位，可能会干得非常不开心，工作成效也会很低。这也是为什么，近年来，大学生离职率越来越高的主要原因之一。

3、把握好校招的机会

作为应届生求职，最好的机会就是在校招的时候。往年校招的招聘企业最多，机会最多，可以选择的空间较大，有着多样的可能性。竞争虽然激烈，但是比社招难度小。

但如果你等毕业之后再拿着一张大半空白的简历去求职时，会受到更多打击。当你失去了学生的身份，企业会拿社会人士的标准去衡量你，就要更得拿出实力让别人信服了。

所以不管校招有多难，不管竞争对手是多么强大，大家都一定要把握好校招的机会，进入自己最理想的职业起点。

应届生第一份工作建议是：了解自己的优势和劣势、准备充足的求职材料、积极参加招聘会、扩展人脉、寻找引荐。

一、了解自己的优势和劣势

这样，才能找到合适自己的工作职位，增加选拔过程的成功概率。例如，应届毕业生通常具有较高的专业知识水平，但是可能缺乏实践经验。因此，在简历和面试过程中，应该充分发挥自己的知识优势，并在别处注重对自己的潜在短处进行强化。

二、准备充足的求职材料

简历是介绍你自己的门票，你需要在自己的简历中，展示你的优点和专业能力，并以此去吸引用人单位。拥有一份个性、干净、清爽的简历不仅能体现个人才能和优点，还能让招聘方在更快速地理解你的能力轮廓。

三、积极参加招聘会

招聘会也是求职者与企业交流所需的最佳场合，提前准备好你的简历和相应的面试礼仪，积极展示个人能力与表现。通过与公司代表的互动可以让你赢得自己理想工作的机会，找到成功的向心力点。

四、扩展人脉

人际网络对于求职者来说是极其重要的，给人感觉像家长与知己一般温暖。拓展人脉不仅可以帮助找到更多的就业信息，也能让你通过和不同领域的人交流，来拓展自己的知识和视野。这些人脉来源您可以通过参加一些社交活动来获得，例如行业会议或相关行业协会的会议等。

五、寻找引荐

这种方式可以帮助求职者获得优先考虑并争取公司提供的职务。之所以会成功，是因为引荐人能够证明求职者的能力和好的个人品质。在寻找引荐时，找到既可以信任、了解自己的人进行保荐，或者通过软件平台寻找熟人互助信息分享平台等拓展寻找方式。