应届生工资多少合适(刚毕业的大学生，月薪拿到多少算是正常的呢)

一些高薪行业，例如金融类、互联网技术类、软件类、通信类、咨询类等，刚毕业就取得过万，乃至过3万的，都是正常的，这就是专业优点啊！可是绝大多数应届生，我觉得刚推送的这一调研或是可靠的，在一线城市，也就是6000之上。自然，也是有低，但这关键和结业的院校有关。院校在找第一份工作时，是非常重要的，985和211高等院校挑选机遇要显著大许多，别的大中专生普通院校，机遇就少一些，相对应的薪水还会低一些。但之后伴随着工作经历的提高，院校也不那么重要了。

但无论怎样说，3500元，在一线城市，还是挺低。要记住一线城市的生活成本非常高，吃穿住住行都那么可怕；自然假如你这一薪酬包吃包住，还是可以的。如果不包吃包住，呵呵呵，光住这一项，你一大半薪水就没有了。薪水意味着不上哪些！踏入初入职场，就是一个新的开始，在这次争夺中，你是否出类拔萃，靠的是努力和潜心，及其挑选正确了领域；薪水和结业的学校没那么重要，五年后再回头瞧瞧，就知道了！从具体消费情况看来，一线城市日常生活成本相对高，工作压力太大。尤其是针对刚毕业的学生来讲，薪资水平归属于起步阶段，不好好方案支出分配，有可能就会变成“负翁”。

但是，尽管一线城市的日常生活成本相对高，可是，一线城市的岗位发展机会也大量，针对有工作能力、有理想的年轻人好朋友而言，如果想要吃苦耐劳，还是可以谋的一个好前程的。历届大学毕业生的数据信息：2018年应届生，即第一批95后高校毕业生均值期望薪资为6174元，而具体平均薪资为5429元。刚毕业的在校大学生所取得的工资，广泛都会比自身所希望的薪资要低。题主拿3500毫无疑问也不会是你的期待工资，因此离你的期望有差别都是很正常的。但是这一3500离一线城市的平均收入都是有许多的差异，这说明你如今水准一般，要想提高工资，就需要提高你对企业的价值。

可能我脱离社会太久了，看过别的回应最少3500，哪些四五千数不胜数还觉得少。杭州宁波算一线吗？我也不知道!我的数据是三四年前我的工作的公司数据。刚毕业的学生们大学本科可能实习生工资开2千到2.5千。研究生5千多元!给的多坦白说我是不会要的。没证实使用价值年末还冲我赢利。耽搁年底分红!或是招了解领域的适合。无论你哪些毕业后也需要塑造大半年到一年，最大可能混完见习期他自己走或是被踢!如今钱真那么好挣吗？或是掉价太厉害?我的工作十几年还承担一个分公司月薪也才1万余里边也有考评一部分。

刚毕业的大学生薪资多少才正常？

本生出来一般工资3万-10万不等，一本大学可以月薪2万。一个大学生的月薪和大学学的专业有关，如果一个一本大学的毕业生临床专业毕业，进县级以上医院当临床医生，月薪能达到2万元。如果你的专业对口，然后工作专业性比较强，那你的工资相对来说要高很多，刚出校园一年，大概基本工资都是一般在三四千，这主要看个人能力，不能一概而论，当然，如果刚出校园一年就不能把钱看的太重。好像出来参加工作如果是在国企的话，不会看你是一本二本还是三本，只是算本科。就拿我们单位来说，本科出来第一年算是见习，一个月大概4000多元，本科第二年转正了就是助理级，大概6000多元，再后面涨得就比较慢了。不过一本的，如果你各方面的能力都比较强，那么你上升的空间比较大。

无论是哪个学历，起薪点都是：985院校>211院校>一般院校。

985院校毕业生起薪点比211院校的高1000元左右;211院校毕业生比一般院校的高1000-4000元。

其中专科毕业生的起薪点差距受来源院校的影响最小，不同院校相差1000元左右;而博士及以上毕业生受来源院校影响较大，起薪点：985院校远高于一般院校，高出约5300元;211院校高出一般院校约4500元。

刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。

我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。

我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同：

某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金；

某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，五险六金，工作时间早八晚五，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿；

某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成；

某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，五险六金，现在月薪5K；

某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周六、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。

小伙伴们，看罢以上我们五位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两三千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解一下整体应届生的薪资水平。

《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能一步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。

总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

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