审协应届生论坛(干货｜7个找到HR电话的渠道)

有人问说，该如何找到HR的电话？

有勇气了，知道打电话不会被揍，却找不到HR电话。

坑~~

福利放送，撕兄能想到的7种途径。

1.直接百度：

有些公司可以直接百度到公司的前台电话，甚至是HR的电话。

因为会有人去过你想去的公司面试，在网上向其他人求助，想了解公司情况。

那么很可能就会有热心人，曾经去面试过，恰好留着HR的电话，就给挂到了网上。

这时候，你就可以以最轻易的方式，获得公司的HR的电话了。

2.百度地图/全景地图：

这个方式得到的电话，大都是前台的电话。

因为HR的电话，基本上是不会挂挂在公司最前端的地方。

除非一些非常小的公司，招人特别困难，巴不得人选直接打电话上门的。

基本上不留电话的招聘网站。

比如：智联招聘，前程无忧，中华英才网，拉钩网，猎聘网，一些当地的人才网。

这几个网站，通常比较少会直接挂人力资源部电话，因为流量比较大。

如果直接挂人力资源部在网上，电话可能会被打爆。

基本上都会留电话的招聘网站。

比如：58同城，赶集网，大街网，百姓网，这一类网站上。

即使是一些比较好的公司，他们的一些低端岗位仍旧招聘起来有难度，那么在一些比较不出名的网站，他们也同样会将人力资源部电话挂到人才网上。

因为他们也希望这些低端岗位，有人选主动联系，可以快速Closed。

找公司的官网，然后点击类似“加入我们”“联系我们”这样的标题，寻找电话。

人力资源部的电话少量公司会放在官网上，但你至少可以找到前台的电话。

如何绕前台，找到人力资源部，就需要看你的技巧了。

BBS类的求职论坛，集中了无数与你一样，处于求职期的人。

比如应届生论坛。

你可以在论坛上发帖子，你想去的公司，一定有人面试过，也会有人留有人力资源部电话。

结果就是，你可以直接获得你想要的****。

BOSS直招，脉脉，领英，这一类通过APP进行交流的，通常可以直接找到公司的人力资源部负责招聘的人。

因为他们都会在上面做招聘，或者与其他人选互动。

其次，你只要与某个人有联系，通过二度，三度人脉，就能找到你想找的人。

如果你懂得六度分离论的话。

如今每家公司基本上都会有公众号在运营，每个公众号背后都是公司内部人员负责运营管理。

一些比较好的公司，会专门开设用于招聘的公众号。

比如知道的阿里巴巴，联想，顺丰，宝洁。

这样的大公司背后都是有专门用于招聘的公众号。

公众号的运营，基本上会是人力资源部的人在做的，也可能会让实习生帮忙。

至少，你可以直接链接到他们。

只是，后台的留言咨询，能否收到回复，我也不敢肯定。

人力资源领域的圈子是很小的，其实每个领域都一样。

你要做的，是挖掘你身边从事人力资源工作的人。

只要通过他们，即使是实习生，他们也可以通过同事，帮你链接到其他公司的HR。

但局限性在于，大部分认识的HR，都是本地区的。

如果你可以找到你想找的人，那么你的简历，一定可以被直接看到。

因为这属于内部推荐。

应届生求职有哪些网站

每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候？高顿ACCA觉得四大会计师事务所是很多学习会计专业的学生非常想进入的一个地方，在注重实践操作技能的这里，你可以在非常短的时间拥有非常丰富的一些应用技能，而且对于自己的技能提升也有非常大的帮助，虽然说压力可能会比较大，但是收获是特别大的哟，作为会计师事务所当中的一个翘楚，四大会计师事务所分别是普华永道，安永，毕马威以及德勤，他被称为四大会计师事务所，是很多财会学子梦寐以求的工作之地。四大会计师事务所的要求是特别严格的，但并不是那么的高不可攀，而且他的回报也特别的丰富，但是我们付出的也是非常多的，那么每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候呢?

每年四大会计师事务所，如果说是暑假招聘的话，大概是在每年的三四月份就已经开始网申了，等到5月份到6月份的时候就可以投递简历了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大会计师事务所，社会招聘一般都是在3月份的4月份，这段时间经常被称作为金三银四，具体的我们可以去四大会计师事务所网站看一下，上面都会有非常详细的记载。

四大会计师事务所入职条件

如果说从专业方面来看，不可否认如果说留学生是金融以及会计专业的话，那么进入四大会计师事务所是非常有优势的，而且如果能有非常良好的素质和技能方面，也是可以进入四大会计师事务所的，四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业，再加上一些培训，就可以培养出一些复合型的人才。

留学生在进入四大会计师事务所之后，在2016年的时候起薪是7200元，但是因为晋升的路线有差异，所以说每个级别都会有很大的不同，在2017年的时候，每个月是8250元。

参加招聘的注意事项

1,做好准备

求职者应该多多了解这个企业的一些情况，和它的规模，产品等等，应该重点去研究这次的一些职位，看一下有没有符合自身的一些位置，然后对号入座。

2,做好简历

我们应该对企业的一个职位要求方面进行修改，要做好针对性的简历，可以提高我们入职成功率，我们可以将简历当中把自身能力和技能方面罗列出来，根据职位把自己的优势修改和突出出来。

3,赶早不赶晚

其实很多招聘会的供需比例都是很失衡的，一些企业当中透露，其实现场录取率大概只有10%，所以说竞争还是特别激烈的，有时候可能会贴出某某职位已招聘满的告示等等，所以说我们要赶早不赶晚。

4,仔细听一下宣讲会

求职者在进入现场之后，可以仔细的观察一下企业当中的宣传介绍和一些文化介绍，对于用人的一些特点和招聘时的一些特点，都应该有把握才可以，然后根据我们的个人经验，一般面试的时候都会询问，他的员工晋升和价值观等等，一般企业都是比较喜欢有创新力的一些人才的，而且有些企业比较喜欢一些忠诚的员工等等，我们在企业面前应该有得放失才可以。

5,要注意着装

留学生一定要多多注意自己的着装，而且在面试的时候也应该多多注意礼貌方面，在参加招聘之前，我们可以看一下面试方面的一些材料到底需要哪些。

6,保持自信

我们在面试的时候，应该给自己树立足够的自信，在面试中也应该保持着足够的自信才可以，只要有了足够的自信，那么在面试的时候就会有非常高度的注意力和思维能力等等，这样就可以争取在答辩时的胜利。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料新手指南+内部讲义+解析音频

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求职对于应届生来说是一个特别重要的问题，想要在众多招聘信息中，找到自己想要应聘的职位很重要；这就关系到发布招聘信息的网站哪些比较靠谱，哪些网站上比较有实力的公司会发布他们的招聘信息？

接下来我就介绍几个本人感觉比较靠谱的网站：

学校就业网站、学院就业网站、学校论坛BBS

大多数企业与公司都会主动去和专业对口的学校联系，发布他们的招聘信息。我们学校是交通大学，中国主要的一些铁路局，工程局、地铁等招聘单位，从六月份就陆陆续续开始招聘，在学校内办一些招聘会，面试等，想要了解这些招聘会、面试的 信息，就需要时刻关注自己学校的就业网站。

主流招聘网站

学校就业网站一般发布的就是学校比较有名气的一些专业对口的招聘单位的信息，如果你的专业比较”冷门“，那就需要关注一些主流的招聘网站。人才，所有公司都想要，在这些招聘网站你会看到各种公司的招聘信息。这样的网站有：应届毕业生、前程无忧、大街网、智联招聘、中华英才网、中国教育在线-校园招聘（排名不分先后）。

新型社会化媒体渠道

现在有很多营销方式，其中有很流行的微博，也被用于招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校园招聘#；也可以搜索自己感兴趣的公司，看看他们的微博。同时你也可以关注比如@周伯通招聘@大街网等等发布大量招聘信息的微博，当然之前罗列的求职网站大多都有微博可以关注。

这些是一点点小建议，还有很多方式找到应聘网站等；注意自己身边和自己一样找工作的人，或者问问学姐学长的建议。