国企应届生招聘(为什么很多国企喜欢招聘应届生)

一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。

二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。

三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员，因为不存在竞争压力，所以工作起来相对轻松，而且坐办公室的人员会比广大的一线员工更轻松得多，不仅工作量不大，能享受每周双休的待遇，还能享受各种国家法定节假日假期。

四是生活有保障：入职国企员工人均工资普遍偏高，还能享受五险一金的待遇，更能享受到公司内部修建起来的学校、俱乐部、**院等等日常福利，等到退休年龄，还能按照国家规定领取一定的退休金，好保障以后的基本生活。

你要问的是国企和央企招聘非应届生可以报吗这个问题吧，可以。

央企和国企招聘大型的主要分为春季招聘和秋季招聘，针对人群主要是应届毕业生，但也有国企是会招往届生的，只是要求会高一些要求工作经验。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生，往届生是指非应届毕业的学生，例如复读、考研、考博等。