国家电网应届生(国家电网不超过28岁如何界定)

大学生想进“国家电网”，需满足5个条件，否则将失去考试资格满足年龄条件想要进入国家电网工作，首先要满足年龄条件，硕士学历不得超过28周岁、本科学历不得超过25周岁、专科学历不得超过22周岁。如果在应聘中，大学生的年龄不符合国家电网报考条件，将会失去考试资格。所以考生在报考国家电网时，最好先了解报考条件，也是白白浪费时间。

应届毕业生身份国家电网需要适合企业的人才，所以每年在招聘人才当中，都会向应届毕业生倾斜，这样所培养出来的人才，就会更切合公司需求。因此，在应届生参加国家电网校园招聘时，无需具备任何工作经验。如若大学生错过了应届毕业生的身份，想要成功上岸将更难。

良好的身体素质国家电网属于国企，每位员工都有固定的绩效考核，想要完成自己的本职工作，就需要具备良好的身体素质。因此大学生在大学期间需注意体能锻炼、保证身体健康。而且，国家电网在招聘当中，对应聘者的色盲、色弱、视力方面都还有一定的限制，如能一切正常，基本都能顺利通过体检。

对口的专业国家电网的招聘岗位，多数都需具备很强的专业能力，所以在招聘时，会对大学生的专业有一定限制。大学生在报考国家电网时，一定要注意岗位对大学专业的要求，看自己是否满足条件。通常所学专业是金融财会专业、工科专业、电子信息专业、电力专业的大学生，在国家电网招聘中会更具优势些，成功上岸几率大。

无不良记录无论报考铁饭碗工作，还是选择从事企业行业，用人单位对于应聘者的人品是非常重视的，特别是在工作方面，领导更信赖人品高尚的员工，国家电网也是如此。企业在招聘时，会审查大学生的诚信档案，不能出现违反校纪、犯罪记录的情况，一旦不符合这项标准，将会失去考试资格，更别提难以上岸。

为何越来越多的大学生选择“国家电网”？首先，在近些年来看，国家电网确实不如以往，但也是比较不错的“铁饭碗”工作，平台足够大，工作也非常稳定，属于中等偏上的水平。由于平台的原因，国家电网存在很多的可能性，可能它的发展不如互联网、市场化企业那样迅速，但同样具备雄厚的实力背景。

很多国家电网员工对工作的感受就是压力大，现如今，国家电网的招聘公开透明，符合条件的考生都能努力争取适合自己的岗位。

但有些人认为国家电网是“围城”，确实如此，部分不了解国家电网的人，最初都是对这个工作充满幻想和好奇的，每天都在为之努力学习。但大学生想要报考国家电网，更多都是看中了工作地点、工作模式、单位性质，但无论如何，最终都是为了自己的就业需求。工作稳定、福利待遇好这两点就足以吸引学生报考了。

报考“国家电网”的优势和劣势优势

国家电网属于世界500强企业，工作稳定程度非常高，这也是为什么很多人都偏爱铁饭碗工作的主要原因。“性价比”比较高，虽说不能与金融、IT行业相比，但也是非常不错的了。办公室坐班人员，通常都是“朝九晚五”，周末正常休息。而且电气行业属于技术相对成熟的行业，只要能在工作中上手，基本就不用再学习其他新的东西，学习压力小，熟能生巧更能降低工作时间。

劣势

但对于想要晋升的考生就会存在一定弊端，虽说国家电网各方面都比较不错，但属于5年不动岗，县级晋升机会比较少，而且晋升人数也不多，难以晋升。部分岗位工作起来，属于要忙非常忙，要闲非常清闲，虽说能在这里工作到退休，但工资福利也会呈现逐年下降的趋势。

法律依据：

《中华人民共和国电力法》 第六条 国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。

法律分析：

不是的。国家电网报考条件：

1、一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。

2、可报考的专业类别有八大类，一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次公告招聘其他专业大类居多。

3、另外，还有年龄的限制，专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁 。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。