应届生笔试题(银行春季招聘的笔试)

每年商业银行校园招聘一般有秋季、春季两次，秋招已经结束，春招说不定是你利用应届生身份的最后机会了。那么应该怎么准备呢？

1.提升学习能力，完善简历

总结去年银行秋季招聘中，很多应届毕业生没能成功入职的原因，大部分都是在网上应聘时被刷掉的。因此，实习经历差、校园经历差、大学成绩平平的学生，更应该注重简历的完善。那么如何在春季招聘中更完美地填写网上申请简历呢？银行招聘往往要求本科生英语四级，研究生英语六级。因此，不符合英语要求的学生应该抓住英语四六级考试的机会，通过英语水平测试，这将增加网上申请的通过率。同时，还可以借此机会获得相关证书，如证券从业资格证、大学生计算机等级考试等。，来体现你的学习能力。

2.了解银行笔试内容，针对性备考

虽然各家银行的考试题型和顺序不同，但考试内容大体相同，主要包括英语、基础知识、专业知识、基本素质和个性测试五个部分。英语:一般来说是阅读理解和听力，没有特别的准备。应届毕业生已经通过了大学英语四、六级考试。这种考试并不难。有精力的话可以看看托业的阅读理解和听力，因为银行的英语笔试更注重业务场景。银行内部员工外派到海外机构，需要托业的业绩。基本素质:是公务员的行政试题，一般涉及数学、逻辑判断、逻辑推理。大学最缺的就是公务员考试的培训课程和参考资料。先找几套真题再做一遍，看你的水平。如果对你来说比较容易，就不需要特别准备了。如果很难，可以报个班学习，然后可能考上公务员。

3.不会的题，直接选C

相信大家都看过网上说的，银行和天体物理的笔试太难了，银行故意为难，不想招人。怎么可能？关键是遇到挫折的时候要考验自己的心理素质和应对能力。其实真的没关系。你不能，其他人也不能。给我一个选择。也许是对的。当时我在考试的时候，看到时间不多了，还有很多没有回答的问题，就直接选了C，然后用剩下的时间挑了几个问题来验证答案，发现选C的准确率挺高的。

中国银行笔试都考些什么

邮政储蓄银行笔试考试包括四个部分：EPI、综合知识、英语、职业性格测试这四个部分。笔试为上机考试的形式，笔试题目均为单选题，值得注意的是，综合知识部分会明确划分科目。

中国邮政招聘的形式包括联合招聘和独立招聘，联合招聘是由中国邮政集团公司发布统一公告进行招聘，而独立招聘顾名思义，是由独立招聘省份单独发布公告进行招聘。

关于中国邮政的联合招聘，它的招聘对象只针对应届生，往届生是不可以报考的。而且招聘专业范围广、学历要求高，本科起报。独立招聘往届生可以报考，而且部分省市也放宽了学历要求，大专可报。

在线报名后会进行一轮简历筛选，通过简历筛选的同学们会接到电话或者是手机短信通知参加笔试。独立招聘的考试时间由各省份自行敲定，需要考生注意公告，避免错过考试时间。笔试形式为机考／纸考，考试时长为2.5h。

联合招聘笔试考三个部分，分别为行测、英语和综合知识（包括邮政特色知识），其中性格测试部分不占分值。而独立招聘笔试只考行测。

面形式为结构化面试／半结构化面试＋无领导小组讨论。这里有个点需要注意一下，参加独立招聘的同学们在面试环节会有两轮面试。面试过后，通过的同学们会收到通知参加体检，然后是公示阶段，公示结束后进行录用环节，签订合同。

中国银行是六大行中题量最大的银行，也是六大行中英语题量最大的银行，题量较大，所以需要考生在平时复习时要加强训练。

①EPI部分：包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略五部分，这部分比较考查学生的计算能力和逻辑思维能力，这两方面能力薄弱的同学可以在平时多做图练习一下。

②综合知识：这部分考查的学科知识比较多，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题。

③中行特色知识：建议大家要在笔试之前去了解一下，比如这个银行的口号是什么；银行有哪些产品；最高负责人是谁；什么时候成立的；有多少个分行等，这些知识如果在平常关注一下的话，考试的话就不会丢分，像这种记忆类的知识做到能不丢分就不丢分。

③性格测试：一般来说遵循三个原则就可以。首先，要诚信正直，比如价值观类的题目，在正确的、理性的价值观基础上，选择你认为应该是的样子；其次，要与企业要求契合。做性格测试前，建议大家仔细阅读官网的内容，提炼出重点信息，尽量选择与企业契合的选项哦；最后，坚持逻辑一致原则，有的笔试系统，会在问卷的前后，分别设置针对考察你某项素质的、多种不同问法的题目，回答时候要尽量逻辑一致，不要前后出入太大！

虽然性格测试这部分内容，一般中国银行是不计入分值的，但建议大家不要随意乱答，因为面试的时候，这部分内容很有可能会成为一个评判标准的！

总的来讲，中国银行的题量虽然比较大。但是考生制定一个切实可行的复习计划，踏实学习，笔试通过是没有问题的。