应届生待遇(普通本科生月薪一般多少)

普通本科生月薪一般徘徊于3000元-7000元。

普通本科生毕业后的工资水平因个人专业和所在城市而异，一般来说，在一线城市工作的本科生月薪会比在二线或三线城市工作的本科生要高一些。此外，不同的职业发展方向也会对月薪产生影响，但大部分应届生毕业工资徘徊于3000至7000元之间。

不同行业的月薪水平差别较大，一般来说，在金融、IT和计算机等行业，月薪一般较高，而在公共管理、社会服务、文化教育和非营利组织等行业，月薪一般较低。并且不同于收入水平和生活成本，大城市的收入水平通常比小城市高。例如，北京、上海和广州等一线城市，相对于其他城市的收入水平更高。

普通本科毕业生的月薪水平一般在3000-7000元之间。含义是普通专业的本科生，没有过多的工作经验和技能，刚毕业薪资相对较低，一般在以行政岗或初级岗位等为主要就业选择中。随着工作经验不断积累和职业技能的提升，月薪水平也会逐渐提高。

如果个人在学校期间已经积攒了可行的经验，并具有能在工作中快速上手的能力，也可能在刚刚就业时获得更高的薪资。在职场中要想获得更高的薪资，除了专业技能和经验以外，还需要注重职业发展规划、加强自身能力提升，不断推进职业晋升和提高个人竞争力，最终实现个人发展和事业成就。

应届生找工作的特点

1、缺乏工作经验：对于刚毕业的应届生来说，没有太多实习或工作经验。

2、缺乏职业技能：应届生在校期间专业知识掌握，职业技能相对较弱。

3、面试技巧不足：应届生在求职面试过程中，缺乏相关的面试技巧和实践经验，造成了一定的困难。

4、职业规划上的错误：由于缺乏相关的职业规划和定位，应届生往往难以确定自己的职业发展方向和长远目标。

2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元，这数据说明了什么？

一、就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

二、就业补助金并不是所有大学生都可以领取，各地就业补助政策可能不完全相同，一般需要符合以下条件：

（1）通过全国普通高等学校统一招生考试，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生；

（2）属于困难家庭；

（3）是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。

扩展资料：

第一条　为规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》《山东省就业促进条例》等相关法律法规，按照《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2017〕164号）和《山东省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号）等有关规定，制定本办法。

第二条　就业补助资金是县级以上人民政府通过一般公共预算安排的用于促进就业创业的专项资金，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理。

第三条　就业补助资金管理遵循以下原则：

——注重普惠，重点倾斜。落实国家和省普惠性就业创业政策，重点支持就业困难群体就业，适度向就业工作任务重、财力薄弱地区倾斜，促进不同群体、不同地区间公平就业。

——奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象的积极性。

——易于操作，精准效能。提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。

百度百科-山东省就业补助资金管理办法

盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？

大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。

报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。

我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。

首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。

还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。

所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。

可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？

我们来对比一下：

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；

签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；

3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。

有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。

10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。

1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。

2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。

3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。

真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。