应届生解约(应届生被电话宣布毁约后)

立即解除。截止2023年7月13日，通过查询劳动合同解约信息得知，劳动者解除劳动合同的,要等三十日,在试用期内的,要等三日,情况非常特殊的,不用等,劳动合同可以立即解除。因此应届生被电话宣布毁约后,立即正式解约。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

应届生签了三方协议是可以违约的，不过一旦应届生违约要承担后果。

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

毁约步骤详解：

1、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。

我建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现