应届生和实习生(应届生实习和毕业后实习有什么区别)

见习与实习的区别有：

1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。

2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。

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如果你在试用期结束后签了正式的劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。

对于应届毕业生来说，成长优势要比往届毕业生明显，因为往届毕业生在同应届省毕业生竞争的时候，-个是处于新步入社会的状态，- -个是处于跳槽状态，相比较培养，企业肯定不太愿意重用稳定性差的人，所以对于应届省毕业生来说有更多的成长空间和晋升空间。

对于应届生毕业生来说，其实在就业上占据非常大的主动，特别是公务员考试、国企等一-些单位每年都招收大量的应届生毕业生，并且有一些岗位直接有应届生毕业生的条件限制。

应届生毕业生可塑性较强，刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。

应届生毕业生对企业的忠诚度较高，由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。

有调查资料表明，绝大多数应届生毕业生对首次就业的企业存有感激和依赖感，在运作规范的企业中，应届生毕业生的流失率远低于社会平均水平。