应届生毕业进公司注意什么(应届毕业生进入职场要做好哪些准备)

　在职场当中，应届毕业生是一个充满朝气的名词，应届毕业生也许也是一个尴尬的名词。无论尴尬还是朝气，当这个名词开始加冕，他们都要离开校园，步入职场。那么应届毕业生进入职场要做好哪些准备呢，毕老师下面为各位同学说几点。

1 心态的调整

　第一点毫无疑问就是心态的调整，职场不再像校园，可以任性而为，毕竟学校是付费上课，公司是上班拿钱，这对于初入职场的同学来说会有一定不适应。所以进入职场就要进行角色的转变，做好心态的调整。

　完不成的工作不能像论文那样再往后拖一拖，很努力完成一项工作后不会再有老师的夸赞，工作中也许会因为一个小小的错误被领导骂的狗血淋头。所以忘掉自己昨天还是学生，牢记你已经是一个独立的成年人，以一个新人的姿态，谦虚的融入到工作中去，主动去承担工作职责。始终记住一点，你所有的工作都只是职责所在，都不再是为了为别人而完成的。是为了自己，为了下个月养活自己的工资。

2 高调做事低调做人

　进入一个新环境，一定要低调，尤其是毫无经验的大学生。一个说话大声、任何事都喜欢炫耀、为公司做点事或者有点小成绩就怕别人不知道的人，只会让同事在内心远离你或者对你保持警惕心。

　在职场当中要吃苦耐劳、能够忍气吞声、受表扬了装作若无其事、受批评了努力改正的人，才会得到同事们的尊重，人家才会从内心对你产生好感。你做了什么别人都看在眼里，你的努力，领导和老板迟早都会看得到！

3 工作积极主动

　在初入职场的阶段，我们也会普遍表现出一个特点，那就是等到领导派活，无法将自己积极主动地融入到工作中去。在职场，没有人会像老师那样告诉你，这节课要看什么书，怎么样才能完成今天的工作。

　这个时候，就需要我们自己都能积极主动，主动找自己的负责人，安排某一阶段的工作计划。对于工作中遇到的问题，主动去询问同事或领导。很多刚入职的新人会感觉无所事事，但是实际上是你没有主动的去承担更多任务和自主创新的构想更多任务。

4 多与同事交流

　入职后面对陌生的环境和同事，不能自己将自己孤立封闭起来，应该主动与同事交流。刚开始你可能会觉得和同事比较生疏，有代沟，也不感兴趣，孤高但其实是怯懦的把自己孤立起来。这样其实很不好，时间久了，别人会误以为你很高傲，或者觉得你很内向。

　也许你会感觉自己插不上话，那么就努力做一个倾听者。多参与同事之间的活动，多听听同事们在聊什么，并时不时的给予反馈。在倾听的过程中，你会获取很多关于公司，关于业务，关于岗位相关的信息，关于工作的方法，而这些信息是最真实。

　对于应届毕业生来说，从学校进入职场就是人生的一次蜕变，这个过程一定是痛苦的，但是痛苦之后，等待我们的会是浩瀚的蓝天，所以，大胆地去飞翔吧！

在千军万马过独木桥的求职路上，细节是决定成败的关键因素。对于没有太多职场经验的应届小伙伴来说，缺三完备的职场表现力和专业素质。，今天小编给大家总结了一下面试过程中很有可能加分的12个细节，送给正在或即将求职的小伙伴，希望小伙伴们能合理吸收、利用，为offer再加一把力！

1、完整、充分表达自己的简历无需刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历．就已足以给用人单位留下深刻的印象，谨记：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。

2、寻找适合你的职位熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。

3、适当的礼仪、充分的重视在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试.都要仔细记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR)

4、要有时间观念记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达.不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点就预留更多的时间在路上;太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。

5、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分

对招呼你的前台**，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见

6、细节看个人素养喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。

7、仪态定成败在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有过多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功1多说几遍，就能增强信心。

8、感恩之心待往昔在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的1日任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

9、工作也需一定的执着一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。

10、 待遇薪金适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是．一 个难题，提得少了，怕吃亏;提得高了，怕错失机会：每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可适当要求更高。

11、细节定运程面试完毕，记得对考官司诚恳地表达你的谢意，感谢他（她）给了一个机会让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原位，随手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信更代表着你优良的素质。

12、最后印象分面试后再写信给对方，再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度，更能体现个人修养。