应届生的毕业后工资怎么发(一个大学毕业生给月薪多少才合适呢)

我补充说明一下吧。

一个应届毕业生，1000元±200元，珠三角、江浙长三角和环渤海区域也就这个水平。

你虚心学历，积极向上，努力提高自己，半年的时间工资应该在1500这个水平。

我所说的是正常的情况。有些企业（3%左右）会给应届毕业生开出1500元这个工资，前提你刚才就很优秀。

1000元±200元的企业占90%，800元以下的企业占3%（另外4%的企业不用应届毕业生）。以上为固定月薪。业务提成大体上也在这个水平，企业占15%。

以上所有数据，均为本人从事人力资源工作多年来自己统计核算的约数，不作为正式的数据使用。所有观点和数据均代表本人。仅供参考。

根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后拥有更高起点。

6成多毕业生愿为就业调低薪资预期。疫情让应届生的求职偏好及心态发生了变化，择业观念越发务实。55.7%的毕业生表示注重企业的福利待遇，54.3%倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主，还有46.3%向往抗风险能力强的大企业。

疫情不光重塑了大学生的“理想企业画像”，也推动毕业生在择业过程中自主提升内生力量。为增强职场竞争力，45.9%的求职大学生时刻提升专业技能，25.4%则希望成为“斜杠青年”，利用灵活就业分散就业压力。同时，尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求职大学生将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期，另有28.4%的毕业生表示薪资不理想会选择继续寻找。

工学专业收入更高企业更偏爱什么样的人才？什么专业更吃香？2019届毕业生的经历或许可以为职场新人们做一个参考。智联招聘对2019届毕业生的毕业院校及平均月薪进行追踪发现，毕业生收入高低与其毕业院校的等级形成强关联，毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。