应届生15薪是什么意思(15薪是什么意思)

15薪是指一年有15个月的薪水。

15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资，多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。

15薪是单位或公司给职工发放的福利资金，15薪超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放15薪，劳动监察部门管不了。主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同，发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。

15薪和年终奖二者差别

年终奖就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据其全年度经济收益和对员工全年度工作实绩的综合性考评状况，向员工下发的一次性奖金。15薪就是指本年度公司职员可以领取工资累计相当于15个月的工资，如企业在申请该职工工资时，最后一个月份累计申请4个月薪水时。

依照常规的工资薪金所得申请，则相对应个人所得税根据工资薪金所得的征收率计算，不可享有全年度奖金的特惠征收率。如企业在年末申请4个月的薪水时，将归属于正常当月薪水外的3个月工资通过全年度奖金的方式申请，则相匹配3个月的工资奖金，可以享有个人所得税率特惠。

以上内容参考：百度百科—15薪