应届生到企业还是参加公考(应届毕业生是考公务员还是先就业)

建议去考。原因有以下几点：

一、就业压力大，你毕业的时候未必能够找到十分符合你要求的工作。而有些公务员单位招考时会点名要求应届毕业生，因此应届生也是很有优势的。公务员所处地域不同，待遇也有所不同，建议根据自身实力来选择报考区域，当然省会区域的公务员工资算是较高。

二、公务员所承受的社会压力较小，你如果进入企业工作，工作强度必定是十分大的，而进入所谓的机关队伍中，工作关系比较和睦，压力较小。

三、目前公务员招考算是公平的，关系户可趁之机很少。所以你不要过于在意自己是否有关系，认真备考，有实力的人自然会脱颖而出。

作者：匿名用户

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来源：知乎

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国企好还是公务员好？

个人觉得应届毕业生还是考公务员比较好，除非你以后只想要选择技术型的岗位，那么你可以考虑事业单位。

其实现在大部分公务员的工资和福利都会好于事业单位，这就是为什么我觉得事业单位没有公务员好的一个原因。现在有的事业单位还没有车补，但是基本上公务员已经有了。而且事业单位的绩效是单位自己按照比例和系数来发绩效的，有的时候影响你绩效多少的不仅仅是你的工作和成绩，还有很多人为的因素在里面。因此我觉得绩效那方面要公务员比事业单位要公平的多。

而且考公务员比较好还有一个原因，就是我觉得它比大部分事业单位要稳定。事业单位会分成全额拨款、差额拨款和自收自支。你如果是差额和自收自支这种单位，基本上它的稳定性没有公务员大。因为这些单位企业万一经营不下去，那么很可能面临的倒闭的结果。而且现在很多的事业单位都在进行改革，谁也不知道这样的改革到底会给职工带来什么改变。所以我觉得还是公务员的编制会比较稳定一些。

也许有的人会觉得考事业单位好，好的地方在于如果在事业单位里拿到高的职称，并且被单位聘用的话，会取得一个比公务员还高的工资。但是我觉得像每个单位的职称都是有固定的数量的，你不一定能评得上，而且你就算评得上，单位也不一定聘用你的职称。

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国企好还是公务员好，这是一个备受争议的话题，不同人有不同的看法。

我的看法是公务员好。

国企和公务员各有其优缺点，具体哪个比较好取决于个人的职业规划、价值观和生活方式等因素。

薪资福利：

从薪资福利方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的薪资水平相对要低一些，但是也有一些优厚的福利待遇。

工作稳定性：

国企和公务员的工作稳定性较高，一般不会轻易失业。但是，如果遇到经济下行或者行业调整等情况，也可能会面临一定的风险，公务员的风险小。

社会地位：

公务员作为国家机关工作人员，享有较高的社会地位。而国企的社会地位相对较低，但是也有一些国企在社会上享有很高的声誉。

深层分析

公务员「铁」在哪

1.?不失业

只要你不犯大错误，公务员就是能从你二十几岁入职干到五十几岁退休的，干的好的话兴许还能晋升做干部，

在岗位上多发光发热几年。

2.?工作内容固定

公务员的工作大部分都比较固定，也就是说你只要当了公务员，不去做一些技能上的学习提升也大概率不会被淘汰，年龄也不是问题，有些岗位甚至越老越香，

资历上来了工作也就会好做了。

3.?受经济影响小

即使是央国企面对口罩时期的经济下行压力，也肯定会多多少少受影响，但是公务员基本不会受这种大环境的影响而改变工作内容、调整薪资等，顶多是单位组织出去做做核酸、发发物资等服务一下群众。

公务员经历的案例

小李是一名公务员，他在某市政府工作。他每天的工作包括处理文件、协调各项政策、处理公众咨询等。

小李在大学毕业后就决定成为一名公务员，他认为公务员工作能够为人民服务，同时也能够获得稳定的收入和福利待遇。在工作中，小李不断学习和提升自己的能力，通过各种培训和自学，他逐渐掌握了政府工作的各项技能和知识。小李的工作需要与各种各样的人打交道，包括政府官员、企业代表、市民等等。他需要以专业的态度和高效的工作方式来处理各种事务，同时也需要保持良好的沟通和协调能力。

虽然小李的工作有一定的压力，但他也从中获得了许多成就感和满足感。他能够帮助市民解决各种问题，推动政策的实施，为社会发展做出贡献。同时，他也能够从工作中不断学习和成长，提升自己的综合素质和能力水平。

小结

公务员由于工作性质、工作内容、受经济影响小等原因，会更加稳定是「在一个地方吃一辈子饭」的铁饭碗，而央国企受薪资、平台、资源等影响，更能为之后的职业发展提供帮助，是「一辈子到哪里都可以吃饭」的铁饭碗。