现代应届生工作怎么样啊(如果你是应届毕业生)

应届毕业生适合的工作

1、教师：如果你是师范类大学的毕业生其实是很容易找工作的，教师这个岗位也很稳定，在福利待遇方面也有着优势，无论是去学校还是培训机构都是不错的选择。

2、理财规划师：理财规划师是目前市场上人才缺口非常大的一个岗位，所以说即使是应届毕业生对于企业也是很有吸引力的，如果你是金融相关的专业可以好好考虑一下。

3、公务员：公务员这个岗位之所以被称作“铁饭碗”就是因为稳定和待遇好，对于应届毕业生来说这是一个很不错的选择。

4、银行：许多银行都是非常欢迎应届毕业生的，对于经验方面的要求并不高，但是一定要有相关的专业水平，比如本科毕业和不错的英语能力。

5、IT程序员：IT程序员这个工作对于专业性的要求是比较高的，相较而言男性群体居多，即使你是应届毕业生在刚刚进入公司也会有不错的待遇。

应届毕业生找工作有哪些注意事项

签约需谨慎，违约有损失。一位应届生的三方协议是一式三份，本人、单位和学校签订完成后各保留一份，本人和单位的协议证明自己与企业之间未来的劳动关系，学校的一份一是作为第三方证明人，二是学校就业率的统计依据。

为了保证应届生能够按时按要求在毕业之后正式入职，企业一般都会另附一份补充协议，就违约一事作出说明，一旦学生签约后或找了其他工作单位、或放弃该企业工作都需要缴纳违约金。因此，在签约之前主动权掌握在应届生手中，一旦签约就需按照约定执行。

23届应届生就业现状如下：

2023年全国高校毕业生人数已经达到了694万，比2022年增加了31万人。这也就意味着整个社会将要提供694个工作岗位，不然就会有部分大学生因找不到工作而失业。

随着每年毕业生人数的不断增加，就业市场竞争越来越激烈，大学生就业难已经成为一个不争的事实。而去年毕业的大学生仍旧有相当部分未找到工作，他们还要和2023年应届毕业生参与竞争，就业压力别提有多残酷了。

原因分析：

首先，毕业生人数增加，而企业生存压力较大，无法提供与之匹配的岗位，导致大学生失业。随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，这导致了就业市场竞争越来越激烈，许多毕业生难以找到工作，目前正成为一个趋势，亟待解决。

其次，产业结构也在进行调整，部分需要由人来完成的工作，逐渐交给人工智能或者机器人去参与。我国正在进行产业结构调整，传统产业逐渐向高新技术产业转变。然而，许多大学专业和课程设置仍然停留在传统产业领域，导致毕业生难以找到对口的工作，比如一些古老的专业，放在当今社会已经变得不那么“适配”，找工作自然难度很大。

疫情之后，部分企业发展困难甚至倒闭，无法提供更多的工作岗位，就业机会不足。发达城市尚且存在这样的问题，一些地区的就业机会比发达地区更少，这使得大学生更难找到一份满意的工作，社会现象也逐渐显现。

用人单位对大学毕业生的要求较高，企业都喜欢招聘985大学、211大学的毕业生，而普通本科大学毕业生找工作面临抉择。要么选择跨专业的工作，要么选择工资低的工作，甚至有一些大学生高不成低不就，不愿意去做一些基层工作。而一些用人单位对毕业生的学历、经验等方面存在歧视，这也导致了普通学历的大学毕业生难以获得面试的机会。