如何与百万应届生竞争上岗(和应届大学生相比)

在每年的公考百万大军中，社会在职生在报考公务员时候，选择职位会比应届生更加谨慎，虽然在公考岗位中社会在职生岗位相对较少，但是社会在职生与应届大学生相比还是有优势的，总结有6点如下：

1.要求有“两年以上基层工作经历”的岗位，这类职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。?

2.?要求“四项人员”等特定工作经历的岗位，这类职位限定了特定考生身份才能报考，这类岗位报考竞争相对更小，上岸更有优势。

3.?因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会在职生相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更接地气，更务实，更有优势。?

4.?社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是，拥有工作经验，有工作经验的考生报考职位的时候，建议“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作经验，优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位，这样可以减小竞争力度，对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考，但这些职位意味着应届生也可以报考，竞争会更大。

5.?入职以后工作上手快。很多工作经验都是互通的，社会在职生在参加工作以后，能更快的适应和上手。

6.经历过社会毒打，考上以后会更加珍惜，心理落差小。很多应届毕业生考上公务员以后，发现公务员的工作和生活与自己原来想象的差距太大，有一种幻想破灭的感觉，再与体制外自己的其他同学对比，看着人家拿高薪，自己就那么点工资，更容易产生落差感和不平衡，有些甚至干几年以后幻想着除去闯一闯就辞职的。但是社会在职生不存在这个问题，在经历过社会的毒打之后，渐渐的明白了社会的本来面目，考上公务员以后会很珍惜，不会有那么多的抱怨。?

另外，社会在职人员报考公务员需注意?

因为社会在职生需要工作，所以在时间和精力上相对有限，有很多在备考过程中坚持不下来半途而废的情况。所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考。一旦下定决心，坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力上的不足，利用业余时间多多准备。而且请记住：是你自己要坚持考公务员的！备考时间有限，势必要比别人付出更多的努力和不为人知的艰辛。