阿里应届生(华为研究生offer待遇)

经常在网上看到许多人晒工资，随便拿出来一个都是年薪几十万，尤其是应届生。这让人很困惑，尤其是自己工作多年，工资才几千的时候，现在应届生的工资有这么高吗？事实上，确实有很多应届生薪资很高，尤其是985或者211的应届硕士。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：应届生研究生收到3个offer，华为、阿里和商汤，看到收入后网友：薪资真高，羡慕！这是怎么回事呢？

原来这个网友是今年的211大学研究生，毕业通过校招同时被华为、阿里和商家这3家企业录取了。每家公司给出的薪水不一样，但整体是差不多的，其中商汤给了年薪总包38万，华为给的15级，月薪2万7，以及2-4个月的年终奖，而阿里月薪2万1，4个月的年终奖。

一个应届生能够拿年薪30万，如果是在小公司，至少也得是总监级别的了吧。而应届生有什么呢？无非就是一个高学历以及未来的潜力而已，没有任何工作经验，还不一定能够真正适应公司的工作，这几家企业也是够大方的吧。只能说明大公司和小公司真的不一样，他们也许更看重未来的人才储备，毕竟学历高的人，总体潜力会更大。

对于应届生来说，有一点很重要，那就是第一份工作的工资多少？如果你现在工资高，同样的比例涨工资，未来的收入会上涨更快。如果你base比较低，那工资就会长得很慢了。

有网友说这只是HR跟你们说的，实际能不能够拿到满额年终奖，这还是个问题呢？不过这3家公司都是很出名的大公司，一般不会有问题，真的很羡慕这些毕业就是年薪几十万的人。

还有网友说从长远来看，去阿里是个不错的选择，不过我坚决反对去华为。最近华为HR闹出这么大的事情，谁还敢去华为呢？不过HR说的那些情况，不仅华为是这样，很多大企业都有这样的通病吧。

是的，多年来，应届毕业生一直是阿里巴巴吸纳新生力量和年轻骨干的重要来源，“阿里星”等针对校招生的明星项目广为人知。今年，阿里巴巴专门成立实习生培养部门，推出《实习生，开讲啦》和《冲鸭！实习生》等课程和培养计划。

阿里巴巴集团首席人力官童文红说：“每年都有活力四射的毕业生加入阿里巴巴，这批年轻人活跃在各条业务线，已经成长为阿里的中坚力量。阿里巴巴机会多、成长快，重视年轻人，欢迎敢想敢干能创新的新同学加入，和我们一起学习成长。”

除了有竞争力的薪酬和完善的培养体系，阿里最新升级了福利政策，对员工及子女提供一项百万医疗保险，员工购房最高可申请80万无息借款支持，员工父母还可享受每年免费的“康乃馨”体检服务。

阿里史上最大规模校招开启：

7月19日，阿里巴巴正式启动2022届应届生校园招聘，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。据了解，这是阿里巴巴史上最大规模的校招。从7月19日上午9时起，毕业生即可登录“阿里巴巴集团招聘”官网，进入“校园招聘”页面投递简历。

此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。

针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

今年，阿里巴巴校招在全国多个城市同时启动，其中既有在杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都、重庆、无锡等一二线城市，也有乌兰察布等城市。

以上内容参考 金融界－新同学你好！阿里史上最大规模校招开启 百万医保和免费体检覆盖全家