应届生实习(因为应届生都有实习期)

实习期就是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，一般约定为90-180天。

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

这期间的薪资补贴之类，成为实习工资。

签约工资就其原意应该是写在劳动合同上的基本薪资，企业至少应该支付这个薪资，否则，将可能构成违约。劳动合同是需要你毕业了，作为一个非在校生、自然人跟用人单位签订的劳动保障合同。

签约工资和实习工资是不一样的。签约工资是按照签订劳动合同之后开始算起。实习期结束之后不一定签订正式合同。所以关键就看实习期结束之后是否可以签订劳动合同。

降低自己的就业要求，寻求更多大企业的工作机会。按照媒体公布的数据，今年中国的应届毕业生数量将创下新高，达到九百万人左右，这直接比去年多出三十多万人，不少媒体也在担忧这么庞大的应届生，对就业市场的冲击。很多大学生也十分焦虑，他们纷纷担心，在国内经济还没有完全恢复的情况之下，自己的就业是否会出现问题，会不会一毕业就失业。其实对于毕业生来说，寻找实习工作单位的时候，需要放低姿态，用学习的心态去找工作，这样就能够获得更多实习机会。

有专家也指出，对于年轻人来说，最重要就是认清自己的定位，知道只擅长什么，喜欢什么，不要随波逐流。而且在找工作之前，应该做更多的准备，比如考更多本专业的证书，未来有这些证书，至少可以帮助自己获得更多面试机会。

还有一点对于年轻人来说也很重要，那就是加强对自己工作前景的规划，要做到有方向有目标，不要随意被其他人干预，确保自己是在做自己喜欢并且认同的事情，不要浪费时间，去做一些自己不感兴趣的工作。

参考资料：

很多大学生在大学几年都是虚度光阴，一点都不为自己的未来考虑，直到毕业后找工作就像没头的苍蝇一样，一头雾水，不知道该从哪一步开始。

因此作为大学生，从刚刚迈进学校里的时候，就应该为自己的未来负责，仔细考虑、认真琢磨自己将来的职业发展，到底是做什么行业做哪种领域更适合自己，更有发展前景。

这些问题都要在大学里就考虑清楚，不然等出了社会，看着曾经的同学们都开始在工作岗位上埋头苦干的时候，自己却只能躺在床上投着简历，只会给自己徒增烦恼。