应届生渣打(应届生做管培生好吗)

应届生做管培生是坑。

管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。

管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说，大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期，还有一些企业的培训期是2年。

2012 应届生，刚毕业 ，现在还没找工作，很是着急，希望前辈指点！

1、可以考虑到中、农、工、建四大国有银行的支行锻炼下，大银行业务成熟，品种较多，培训学习机会较多，且现在的四大行工资不会太差。因四大行内部关系较复杂，晋升机会较小。不过两三年后，可以考虑跳槽到其他中小银行，如中信、民生、兴业等银行，或外资银行，如汇丰、渣打、恒生等，该类银行一般要求有经验的。

2、直接进入中小银行，在没客户关系，没业绩的情况下较困生存，而且制度残忍，除非你可以跟一个好领导。

3、可以考虑到农村信用社，或商业银行等地方性银行。制度较灵活，待遇较好。

回答你的问题：1）要求高了点。现在的大学生已很普通了，已没有往日的优势，你在网上投简历成功的概率几乎为零（除非你是有工作经验的高级人才）。用人单位一般是不会理采的。应该与用人单位面谈。2）无论是校园招聘会还是社会招聘会能去则去。打个电话不就知道啦。3）你学的是计算计专业，还没踏进银行的门，就想好了跳槽到证券公司，想法很好，工资也很高（是多少年来“忽悠”股民而得），今后证券公司的饭好吃吗？好高鹜远的思想要不得。同学脚踏实地干好该干的工作再去考虑远大的理想吧。祝你好运！