应届生加班(应届生加班)

即将达到年关，生活在象牙塔中的大学生已经放假回家，但是处于实习阶段的应届生只能在企业中继续上班。有些应届生还会因为年底工作量大，而不得不面对频繁加班的情况。

在腾讯公司就有一名应届生，因为受不了长时间加班，而在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露，还是太过矫情呢？

这位应届生通过“延期一天会倒闭？”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论，表达了自己对公司的极度不满，关于他不满的原因，笔者整理出4点，大家一同来分析下。

第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。

第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。

第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。

第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，大家都对过度加班并不认可，并非是自己矫情。

我们知道腾讯作为上市公司，非常注重招贤纳士，能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出，腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢？

公司连夜回应，但是网友的评论，比公司的回应还精彩

对此公司的高层连夜代表公司进行了回应，简单来说就是：认真反思，尽快整改。估计能成为腾讯高层的，至少也得是名校硕士毕业了，说起话来确实恰到好处，让人挑不出毛病。

而网友的评论，可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。

支持这位应届生的网友认为：00后干得漂亮，80后给你点赞，感谢你为业界做出的贡献。

反对这位应届生的网友认为：不满意可以单独说，在群内说无疑是想要伤敌一千自损八百。

笔者认为，作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生，应该是有一定的心理承受能力的，之所以会在大群内怒怼多半是是在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面，也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼，着实是有点冲动了。

首先，在发文内提到“同学”，到底是同学还是同事，很有可能会连累到之前信任你的人。其次，你对公司不满，但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论，反而显得你低俗。

当然公司有错是毋庸置疑的，连续让应届生高强度加班，被质疑并且被推上热搜，也是情理之中。如果想要持续发展，不能仅仅在招聘时给出好待遇，更要替员工的切身利益着想。

有位应届生拒绝公司996的要求而被申通快递辞退。看到这则消息的时候，不少网友认为申通快递的做法实在是太不可取了。加班不是一个人的义务，因为拒绝加班就把员工辞退，这样的公司看来纯粹就是为了剥削劳动力的。有许多网友都支持这名应届生的做法，面对加班就应该采取这样的态度。有人问，你如何看待现在的加班问题？首先，适当加加班还是有必要的。其次，强制加班行为不可取。最后，加班要量力而行，不要因为加班而影响到自己的身体健康。

一、适当加加班还是有必要的

有些时候我们在白天没有办法把一天的工作全部做完，但是又不想影响工作进度，那么这时候晚上是可以适当加一下班的。如此一来，工作比较容易交差，对公司的影响也会比较小，不管是对自己还是对公司都是有好处的。

二、强制加班行为不可取

但是，不少公司都有强制加班的制度，规定员工必须加班到几点之后才可以回家，这种行为就不太可取了。员工没有义务为公司加班，到了下班的点之后按理来说就可以下班回家了。如果强制让员工加班的话，不仅会影响到员工的身体，而且还会影响到公司的口碑。所以，自己不支持强制加班的行为。

三、加班要量力而行，不要因为加班而影响到自己的身体健康

另外，要不要加班还是要根据个人的情况做决定，要量力而行，不能勉强。否则，很有可能会因为加班而影响到自己的身体，这样就得不偿失了。特别是一些女生，由于身体本来就比较虚弱，这些女生是不太适合加班的。

以上就是自己对于加班问题的一些看法，大家有什么不同的观点吗？