南通人事考试网(南通2024年事业单位考试报名时间)

南通2024年事业单位考试报名时间是2023年11月7日9∶00至11月13日16∶00。

1、事业单位简介：

事业单位考试又称为事业编制考试，一般都是由各个省市单位自行组织的竞岗上岸的考试，可以分为联考和自主招考两个类型。联考通常就是几个省市统一进行的事业单位考试，分为全国性联考和省级联考。自主招考简单点说就是各级省市的各个单位根据自己单位的人员需求进行的招聘考试。

2、考试要求：

报考的年龄要求一般是在35岁以下都可报考，研究生及以上学历为40岁以下。其实各个地区的事业单位考试的要求都不太一样，除了“中国公民、遵守宪法法律、品德良好、学历符合，”等基础要求之外，也会在专业以及岗位所需技能或者户籍方面作出要求。

考试复习规划：

1、时间和阶段安排

基础学习阶段：大概需要20天的时间，任务就是地毯式过一遍全部公基知识点。（时间紧张的话可以跟第二个阶段结合到一起）。

2、记忆知识点阶段：

大概用时15天，任务是看课梳理，并记住80%的知识点。需要用到的资料有：秦叶事考红宝课+粉笔决战公基5000题+公基思维导图。

3、刷题巩固拔高阶段：

大概用时15天，任务是持续刷题，提高公基做题正确率。需要用到的资料有：粉笔决战公基5000题+粉笔APP+错题本

4、冲刺模拟阶段：

大概用时20天，任务是利用真题套卷进行模拟考试。需要用到的资料有：历年真题，本省+外省只要考公基的。（河南，山东，四川，广东等等）还有人民日报，半月谈。

以上数据来自南通人事考试网。

2020江苏南通市面向优秀青年人才招录选调生公告

为加强我区中小学校教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进教育事业可持续发展，经南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘中小学教师15名，现将有关事项公布如下：

一、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；

2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年7月1日至1994年7月1日期间出生），其中具有硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁（1977年7月1日至1994年7月1日期间出生）；

3.本科及以上学历毕业生不限户籍，大专学历毕业生限南通开发区、崇川区、港闸区生源或户籍；

4.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

1.报考岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

2.报名方式：现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

3.报名时间：

2012年8月11日（上午8∶30-11∶30,下午1∶30-5∶00）。

报名地点：南通市东方中学（南通经济技术开发区新开南路188号）。

4.报名注意事项及资格审查：

（1）每位报考者限报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：

①本人近期二寸免冠正面彩照4张。

②填写《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师报名登记表》（一式两份）（附件2，可下载）。

③身份证原件及复印件。

④学历证书和教师资格证书原件及复印件。

⑤大专学历报考者须提供户口本原件及复印件。

⑥岗位要求的相关证明材料原件及复印件。

报 名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。南通经济技术开发区社会事业局对报考人员的资格条件进行审查。若提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

（2）同 一岗位符合条件报考的人数与该岗位招聘数须达到3∶1方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将于2012年8月 13日在南通市人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通经济技术开发区政府门户网 （www.netda.gov.cn）和南通开发区教育网（www.ntkfqjy.cn）公告。报考被取消岗位的人员，由南通经济技术开发区社会事业局 通知有关人员重新改报符合条件的岗位。改报名时间：2012年 8月14日（上午8∶30～11∶30、下午1∶30～3∶00）。地点：南通市东方中学。通过资格审查的人员名单于2012年8月14日在南通经济技术 开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。

（3）本次考试不收取报名费和考试费。

（4）通过报名资格审查的报考人员，于2012年8月15日（上午9∶00-11∶30,下午2∶00-5∶30）到南通市东方中学领取准考证，逾期不领者视作自动放弃。

三、考试

考试由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。考试分为笔试和综合素质测试。

1.笔试

通 过报名资格审查的人员均参加笔试，笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育 学与心理学、教育政策与法规等，考试不指定大纲和教材。笔试以百分制计算。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试考试结束后三日内，考生可自行登陆南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网查询笔试成绩。

2.综合素质测试

根 据笔试成绩，按岗位招聘计划3倍的比例从高分到低分依次确定参加资格复审的名单（末位同分的一起进入综合素质测试），由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局负责进行资格复审。如有资格复审不合格或主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分一次性递补。资格复审合格者参加综合素质 测试，具体人员名单和测试时间地点将在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。

（1）综合素质测试形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两部分。

模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。

面 试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的测试，其中音乐、体育和美术学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容：①音乐岗位： 声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等；②美术岗位：人物慢写、水粉静物、书法、美术特长展示等；③体育岗位：排球、篮球、田径、体育特长展示等。

（2） 综合素质测试成绩：按模拟上课成绩占60％和面试成绩占40％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，其中音乐、美术和体育按模拟上课成绩占40%、 面试成绩占30%和专业素质测试成绩占30%的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩（小数点后保留2位，下同）。设60分为合格分数线。综合素质测试 成绩当场通知考生，并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。

总成绩计算方法：按笔试成绩占35%和综合素质测试成绩占65%的权重比例计算总成绩。

四、体检和考察

1.在综合素质测试成绩合格者中，根据总成绩，按岗位实际招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）,并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。

体检由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。

2.对体检合格人员，由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施考察。参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。

五、公示和聘用

1.对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网进行为期7个工作日的公示。

拟聘用人员公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。

2. 对公示无异议的同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，根据公布的《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》按总成绩从高分到低分， 依次自主选择学校。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。

3.考生自主择校后，由南通经济技术开发区社会事业局报南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再递补。

拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

4.聘用人员实行6个月试用期（按国家规定实行见习期的考生试用期为12个月），试用期（见习期）满经考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，终止聘用关系，个人自主择业。

六、纪律监督

招 聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一 经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

纪律监督电话：0513-85923216（南通经济技术开发区纪委）

七、本《公告》由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局、南通经济技术开发区社会事业局负责解释。

政策咨询电话：

0513-85920033（南通经济技术开发区人力资源和社会保障局）

0513-83596082（南通经济技术开发区社会事业局）

南通经济技术开发区人力资源和社会保障局

南通经济技术开发区社会事业局

二O一二年七月三十日

#选调生# 导语2020江苏南通市面向优秀青年人才招录选调生公告已发布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 选调生考试频道为您实时做出的更新。

　为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，根据南通市“双一流”优才计划和《南通市优秀青年人才工作办法》，现就南通市公开选调优秀青年人才工作公告如下：

　一、选调对象和名额

　选调对象：全国“双一流”建设高校或同层次境外全日制博士、硕士研究生毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。

　选调名额：40名。

　二、选调条件

　1、选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。

　2、思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好;专业水平较高，有一定的组织协调和语言文字表达能力。

　3、博士研究生年龄一般不超过31周岁(即1989年8月1日)以后出生，硕士研究生年龄一般不超过28周岁(即1992年8月1日以后出生)。

　4、具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历、学位证书(博士研究生可放宽至当年的12月31日)。

　5、同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：

　(1)学历为南通“3+3+N”产业体系急需的高端纺织、船舶海工、电子信息、智能装备、新材料、新能源以及经济金融、城乡建设、社会治理、生态环境等学科毕业生;

　(2)中共党员(含中共预备党员)，任班长、院学生会副主席以上(或相应党、团职务)学生干部，获校级以上综合奖励。

　6、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　已在通工作的不在此次选调范围之内。

　三、选调程序

　(一)报名与初审。

　1、网上报名

　报名人员可登陆南通市人事考试网上服务平台(网址：rsks.rsj.nantong.gov.cn)进行网上报名、上传照片(近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内)。同时将报名材料(身份证，《毕业生双向选择就业推荐表》，学历学位、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件，下同)，以电子邮件方式邮件名：姓名+院校(单位)+专业发送到电子邮箱：ntxdrc@163.com。

　报名时间：2019年10月28日9:00—12月31日16:00。

　2、现场报名

　10月28日起，在部分高校组织专场招聘活动，接受现场报名。

　报名时，需提供身份证，《毕业生双向选择就业推荐表》，学历学位、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等材料的原件及复印件，填写《报名登记表》并加贴近期免冠正面二寸证件照。

　3、报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。

　(二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。进入综合能力考评的人员，须自行登录报名网站，下载、打印准考证。

　(三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。时间和地点另行通知。

　(四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

　(五)体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

　(六)公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。

　四、相关政策

　(一)选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由南通市组织、人社部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年，试用期间一般安排到乡镇(街道)、重点园区、重大项目或市属企事业单位锻炼。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;表现优秀者，纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理;考核不合格者解除聘用(劳动合同)。

　(二)根据工作需要、专业特长和个人意愿，试用期满后，一般安排在市级机关部门和企事业单位工作。其中选派到国有企业工作的，享受相当于中层干部工资标准和30万元购房补贴。

　(三)新招录人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴，免租金入住人才公寓;自缴存住房公积金当月起，即具备申请住房公积金贷款条件，每户贷款额度可放宽到市个人住房公积金贷款额度的四倍。

　五、纪律监督

　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntdj.gov.cn(南通党建网)、rsks.rsj.nantong.gov.cn(南通市人事考试网上服务平台)。政策咨询电话：0513-85098505。监督电话：0513-85217020(南通市纪委、市监委派驻第五纪检监察组)。

　六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。