严禁“唯名校” 妨碍公平就业

□ 冯海宁日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》要求严格落实校园招聘“三严禁”要求，即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。（11月14日央视新闻）长期以来，从校园招聘到社会招聘，都对名校毕业生“高看一眼”。部分招聘单位发布的招聘信息，明确将招聘对象限定为985高校、211高校毕业生，甚至对“第一学历”也做出相关限定。普通高校毕业生在找工作时则沦为“二流人才”，受到了一些招聘单位不同程度的歧视，未能获得公平的应聘机会。早在2013年，教育部就提出明确要求，凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。但从实际情况来看，很多招聘活动中依旧存在限定名校。此次《通知》要求严格落实“三严禁”，不仅是在纠正校园招聘“唯名校”现象，也在引领社会招聘打破“唯名校”魔咒，促进高校毕业生充分就业、高质量就业。与此同时，用人单位要转变观念，建立公正、透明的招聘流程。还应要求招聘活动的主办单位严把招聘信息发布关，禁止歧视性信息出现；广泛宣传平等就业的重要性，提高社会对就业歧视问题的认识和重视程度；结合用人单位需求和办学特色，进一步梳理并发布普通高校各种专业优势，建立更多元、更公平的就业环境。