厂区绿化方案(晋江有那些绿化？)

本报讯 （记者张咏）如今，当你驱车行驶在晋江世纪大道上，一条宽阔的绿荫隔离带，定能吸引你的视线；从世纪大道拐进绿洲公园，绿意盎然的环境让你如入山林——这一切，都得益于“全民动员、绿化晋江”活动。记者从日前召开的晋江市造林绿化工作会议上获悉，晋江绿化工作成绩斐然，第二轮“全民动员、绿化晋江”工作也已全面展开。

植树造林237万株

“持续五年，逐步让晋江绿起来”——去年的城市管理城市建设工作会上，晋江市委市政府作出承诺，并启动了第一轮“全民动员、绿化晋江”活动。

活动启动后，从机关单位到乡镇村居，从学校到企业，每一个晋江人都行动起来，为这一添绿工程贡献力量。据悉，除了各级财政资金投入外，社会各界人士纷纷投资投劳。其中，仅绿洲公园树木认植认养活动，截至目前已有7家企业、20个单位、8个家庭、120名个人参与，另外还筹集了认植认养资金934.5万元。

一年多时间过去，绿化晋江活动成效显著。统计显示，这期间，该市累计投入资金1亿多元，植树造林237万株，建设18条绿色通道，镇、村、企、校新建生态、休闲绿地200多个，为此前缺水少绿的晋江打造“水缸”、增添绿意。

塑造一批精品工程

在提高整体绿化水平的同时，晋江还重点突出村庄、庭院、乡村道路、农田沟渠、校园、厂区绿化，集中力量，高标准严要求开展植树造林，塑造了一批精品工程。

绿色通道方面，凤池路、晋光路、和平南路、晋江大桥连接线、磁灶高速公路龟山连接线等主要路段都进行高强度绿化，形成一道道绿荫走廊；

公园建设方面，建成溜石塔公园、绿洲公园、罗裳山读书公园、八仙山公园、草庵摩尼教遗址公园等集休闲、娱乐、健身为一体的生态公园；镇村公园也初具规模，内坑镇五峰公园、西滨镇镇级公园等为群众提供了休闲锻炼的好去处；

学校绿化方面，泉州轻工学院、晋江第一实验小学、安海职业中专学校、池店镇第三实验小学等同样通过高强度绿化，为广大师生营造了一个优美和谐的育人环境。

企业绿化方面，罗山街道冠科光电园、内坑镇航万汽配城、晋江LNG燃气发电厂等数十家企业加大资金投入，结合自然条件、植物生态习性、抗污性能，合理确定各类植物的比例与配置方式，充分利用厂区非建筑地段及零星空地进行绿化；

“四旁”绿化方面，各镇（街）、村（社区）与驻晋部队充分利用房前屋后、沟旁渠旁、路边、水边，见缝插绿，投资近2700万元，累计种植了各种苗木191万株。

今冬明春植下万亩新绿

美丽的滨海园林城市，是晋江一直追求的目标，在当前取得良好成绩的基础上，晋江还将继续前行。

据悉，紧抓“十月小阳春”黄金季节，晋江已全面部署启动第二轮“全民动员、绿化晋江”工作。今冬明春计划新增植树造林1万亩。此外，晋江还将全面推进市区重点区域高强度绿化，重点实施“四旁四地”（村旁、宅旁、水旁、路旁，荒山荒地、低质低效林地、坡耕地、抛荒地）及“三沿一环”（沿路、沿江、沿海、环城）造林，力争达到城市绿化覆盖率41%、绿地率37%、人均公园绿地面积12.5平方米，争创省级森林城市；同时重点抓好绿色城市建设、绿色村镇建设、绿色通道建设、绿色屏障建设四个方面的工作。

为实现目标，晋江将在组织领导方面，要求各镇（街）、各相关部门把造林绿化工作摆上重要议事日程，制订完善的工作计划和实施方案，实行严格的任务分解责任制和监督检查机制；

在资金投入方面，建立稳定而多元化的筹资机制，以“政府引导投入，社会主体投入”的形式，加大资金投入力度，同时鼓励社会、单位和个人通过捐资、认养、栽植纪念林、建绿化基地等多种形式投资绿化；

在推动社会参与方面，将组织机关、企事业单位、学校、镇（街）和广大农村（社区）开展创建 “园林式单位”、“生态型企业”、“绿色校园”和“绿色村庄”等活动，优化人居、工作、生活环境，提升城市绿化品位，提高乡村绿化覆盖率，营造全社会爱绿、植绿、护绿、兴绿的浓厚氛围，再掀“全民动员、绿化晋江”新高潮。

绿化施工安全责任书

为严厉打击全县能源企业环境违法行为，整治能源领域突出环境问题，全面抓好中央、省、市、县环保督察问题整改落实，根据中共柳林县委办公室、柳林县人民政府办公室《关于实行“河前三包”责任制的通知》（柳办发〔2019〕92号）、中共柳林县委办公室、柳林县人民政府办公室关于印发《柳林县城乡人居环境整治2019年行动计划的通知》（柳办发〔2019〕93号）、柳林县人民政府办公室《关于全县环境突出问题专项整治有关责任和时间要求的通知》（柳政办发〔2019〕37号）文件精神，特制定本工作方案：

一、总体要求

坚持“综合防治、以防为主、以管促治、防治结合”基本方针，认真执行国家产业政策和全省能源领域结构调整规定，全面落实企业环境保护主体责任，控制和防治能源领域生态破坏和环境污染，以点带面，有序推进，改变能源企业基本环境面貌，建立基本环境管理制度，推动能源领域环境大改善，建设美丽宜居新柳林。

二、整治范围

柳林县能源局所辖企业。

三、整治内容

（一）河道专项整治（涉及本企业临河范围内河段）

1.河道内是否清理弃渣、垃圾、底泥、杂草、堆料和设施设备，是否达到“三无”标准；

2.是否制定汛前、汛中、汛后清淤疏浚措施；

3.企业污水处理设施是否正常运行，污水是否外排；

4.是否成立河道管理机构、是否安排专人进行监管守护；

5.责任区域内河道是否存在乱占、乱采、乱堆、乱建、乱排现象；

6.是否与所属乡镇政府签订了河前“三包”责任状。

（二）人居环境专项整治

1.是否成立专门机构、是否配置专业设备、是否配备专门人员负责企业厂区内环境卫生；

2.责任领导是否定期指导督查场区环境卫生整治工作，是否存在责任悬空现象；

3.企业厂区内及周边环境改善，是否做到能绿化的绿化，不能绿化的硬化，是否存在荒草野地现象；

4.工业广场和建筑物墙体是否经常卫生保洁、垃圾清运，是否存在脏乱差现象，是否存在墙面小广告；

5.停车场、堆煤场是否硬化，是否存在淤泥、积水现象；

6.原煤、精煤、中煤、矸石堆场是否封闭，是否存在煤尘飞扬现象；

7.驶出厂区运煤车辆是否篷布遮盖，是否存在抛洒、滴漏现象；

8.驶出厂区运煤车轮胎和车箱是否清洗，是否存在不干净车辆上路现象；

9.大门外出口上下一公里责任区道路及两侧是否实现“五化”，是否存在尘土堆积和飞扬现象。

（三）煤矿专项整治

是否存在超能力生产现象。

四、组织机构

为确保柳林县能源领域环境保护专项整治工作取得实效，县局成立领导机构：

组长：王亮

副组长：王永旭高廷旺王保平高建中

成员：煤炭行业管理股、电力油气新能源股、节能和能源清洁利用股相关人员组成。

领导组下设办公室，办公室设在节能和能源清洁利用股，办公室主任由高廷旺主任兼任，副主任由高建中队长担任，主要负责柳林县能源领域环境保护专项整治工作督促、指导及相关资料收集、汇总、上报等工作。

五、职责划分

（一）煤炭行业管理股负责煤矿及坑口洗煤厂的环境保护专项整治工作。

（二）节能和能源清洁利用股负责独立选（储）煤厂和型煤厂的环境保护专项整治工作。

（三）电力油气新能源股负责电力、油气、新能源企业的环境保护专项整治工作。

六、整治方式及时间安排

专项整治采用企业自查与县局排查相结合、集中整治与长期坚持相结合。集中整治时间为2019年5月13日至6月底。从7月份开始在巩固集中整治成果的基础上，建立能源企业环境保护工作长效机制。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各相关股室要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，将能源企业环境专项整治工作摆上重要议事日程，定期研究解决涉及专项整治中存在的问题，严厉打击各类环境违法行为，确保全县能源企业环境保护专项整治工作取得实效。

（二）突出主体责任。各能源企业要认真学习了解有关法律法规和政策要求，严格落实环境保护主体责任，按照“一企包一路”、“门前三包”等要求加强企业及周边绿化、美化，注重环境治理和生态修复，打造一批硬化、绿化、美化、亮化、净化的现代企业。

（三）加大检查力度。各相关股室要严格按照整治标准对能源企业环境问题整改情况定期不定期进行检查，在县局职责范围内的问题，责令限期整改，由责任部门及分管领导监督落实；

不属于县局职责范围内的，及时向有关部门通报或报告。对未按期整改或整改结果不达标的企业实施强制停产整治，直至整改到位。对不认真履行工作职责，推诿扯皮，导致专项整治工作不能按期完成的，要依法依纪追究有关人员的责任。

（四）强化舆论宣传。要充分利用新闻媒体对能源企业环境保护专项治理行动开展情况、违法问题查处情况进行宣传报道，对整治工作开展迅速的企业予以通报表扬，对整治工作进展缓慢和拒不落实整改要求的企业予以公开曝光，有效震慑环境违法行为。

（五）信息报送

各企业要强化自查整治措施，建立完善专项整治工作台账，于每周五上午9点前将《环境保护专项整治排查表》电子版、纸质版（加盖公章）及相关影像资料报县局节能和能源清洁利用股；

各责任股室每天上午9点前将上一天的专项整治排查表及相关影像资料报节能和能源清洁利用股。节能和能源清洁利用股工作人员要将接收的资料整理、汇总并建立台账，按要求上报相关部门。

节能和能源清洁利用股联系人：杜越、高志宏。****：4026749。

城市园林绿化具有生态效益的综合功能，是城市生物多样性保护的重要基地，是保护环境的重要环节，具有物质文明和精神文明建设的双重效益。下面是我为你整理的绿化施工安全责任书，希望对你有用!

绿化施工安全责任书篇1

　为实现?品牌、特色、花园?学校这一目标，确保绿化植物不受损害，正常生长，起到美化、亮化校园和环保推辞用，对责任人明确职责，特制定本责任书。

　一、对现有的树木、花草等精心照看，防止人为、损害;

　二、定时整枝，春、夏两季半月一次，秋季一月一次确保花草美观;

　三、定时锄草，春夏两季半月一次，秋季一月一次确保花草美观;

　四、定时施肥，上半年二次，下半年一次，确保绿化植物不因为缺肥枯萎、死亡;

　五、防止旱灾，遇到旱灾及时灌水;预防涝灾，及时排水;

　六、对需要松土的植物按时松土，防止泥土板结影响植物的生长，一年至少二次;

　七、对自然损害的绿化及时上报，并根据学校的安排移栽，补充等;

　八、保管绿化工具，对危险物品放在安全的地方，确保安全;

　九、查看绿化面积的成活率进行奖惩。

　倡议人：xuexila

　日期：2017年XX月XX日

绿化施工安全责任书篇2

　城市绿化是国土绿化的重要组成部分，是改善城市生态环境质量，美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境，美化园区，还能提供优美的生活、工作环境，而且对促进经济与社会可持续发展具有十分重要的意义。

　绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热情，陶冶情操。为构建植物多样、景观优美的花园式园区，为广大园区职工提供优美的生活、工作环境，提高园区生态环境质量，根据园区实际情况，签订创建?绿化合格单位?、?花园式单位?责任书：

　一、轮台工业园区绿化工作领导小组

　1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。

　2、定期检查企业单位种树、种花草的管理、养护情况。

　3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创?绿化合格单位?工作进行初验，七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处联合进行复验，验收合格后由县绿化委员会命名县级?绿化合格单位?，同时报自治州绿委会备案。次年6月底县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处将于对责任单位创?花园式单位?工作进行初验，初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发?花园式单位?荣誉证(牌)，同时，报自治区绿委会备案。

　二、责任单位创建标准

　(一)创建?绿化合格单位?标准

　1、能组织本单位职工积极履行植树义务，完成规定绿化任务，义务植树尽责率达到90%以上;

　2、企业领导重视绿化、美化建设，有专职或兼职管理、管护人员及较完善的管理制度;

　3、绿地面积占单位总面积的30%以上。

　4、植物配置合理得当，层次感较强，有一定的总体景观效果;

　5、对病虫害防治及时，花、草、树木生长良好，生态、环境效益显著;

　6、各企业根据实际，划分出生产、办公、生活区域，建设好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草，办公、生活区域绿地率达35%以上;

　7、院内环卫设施齐全，清洁卫生;

　8、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全，有较完整的园林绿化规划设计及配套实施方案。

　(二)创建?花园式单位?标准

　1、能组织本企业职工积极履行植树义务，高质量地完成规定绿化任务，义务植树尽责率达95%以上;

　2、企业领导高度重视绿化、美化建设，有专职或兼职管护、管理人员及完善的管理制度;

　3、本企业在普遍绿化或?绿化合格单位?的基础上，有更进一步的美化和提高，绿地面积应该达该企业占地总面积的32%以上。

　4、绿化主题与企业的性质一致，体现出企业文化内涵：工厂厂区绿化体现出?行业?的特点;办公区绿化体现出?简朴?的形象;生活区绿化体现出?恬静、清洁、舒适、优美?的环境;

　5、庭院园林绿化规划设计新颖独特，布局合理，富有特色。植物配置合理得当，层次感强，总体景观效果完美;

　6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育锻炼的活动场地及小花园，庭院内配置总体比例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地，人均公共绿地达到7平方米);

　7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖，建筑、构筑物周围均有花、木相衬;

　8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化，乔、灌、花、草配置合理，办公、生活区域绿地率达38%以上;

　9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶，无堆砌物;花坛图案清晰，色彩鲜艳，花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高，无人为损坏;

　10、鼓励大胆创新，突出特色，在单位原有绿地的基础上进行绿化，务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境，创造有氧环境，优化视觉环境。建设中既有本单位意识，又有城市的大局意识。

　11、院内环卫设施齐全，整洁卫生;

　12、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全完备，有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。

　三、本责任书一式两份，轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。

　四、本责任状从签订之日起生效。

　责任人：xuexila

　日期：2017年XX月XX日

绿化施工安全责任书篇3

　为适应市场经济发展需要，确保?三定、二查、一评?工作的贯彻落实，全面提高绿化管理养护水平，实现由?粗放型?管理过渡到标准化管理，根据六政办[20XX]54号文件精神，参照兄弟城市经验，结合本地实际，特签定本责任书：

　一、园林处根据绿地性质及绿地位置，统一制定管理内容。划分路段和考核标准(详见六安市园林绿化管理考核办法)，并根据各责任单位的养护范围、内容核发养护费(养护范围面积内容见附件)。

　二、各责任单位应根据管理范围、管理内容和面积，对管辖区域实行?定人、定岗、定任务?，保证按照绿化养护标准养护到位;工作时间(每日在岗时间不少于8小时)到位，确保景观效果，各责任单位应将?三定?人员名单及队与养护人员签订的目标管理责任书报园林处备案。

　三、处考核小组对责任单位每周进行不低于一次的计分考核，按月累计汇总，每扣1分，从当月工资中扣发责任单位10元;责任单位当月累计扣分超过25分，超过部分每1分按20元扣发，同时扣责任单位责任人次月工资50元。

　四、责任单位责任人应在做好日常养护管理巡查工作的同时，加强职工思想教育和技术培训，每月组织一次生产调度会和一次技术讲座。调度会以安排当月工作为主，同时通报上月生产检查情况，并组织学习有关文件、政策;技术讲座以实用性为主，可采取多种形式：如互相观摩、互相交流、上技术课等。技术讲座和生产调度会要有签到纪录、会议纪录、缺席者视作旷工，纪录不全每次扣发责任单位责任人次月工资20元;编制虚假纪录，一经查实，每次扣发责任单位责任人次月工资50元。每月30日责任单位将当月签到簿及会议纪录报送生产科查验。

　五、责任单位每月举行的二次会议，若有职工成员均未参加或由他人代签名的，视作自动停薪留职，一旦发现，处只发给基本生活费300元/月。经处批准的病事假或停薪留职，其生产任务由处安排完成。

　六、责任单位在认真做好管辖区绿化养护的同时，对处安排的其它工作应积极、无条件的组织职工参加，按时按质按量完成任务，并做好出勤人员纪录，擅自缺勤者视作旷工。因组织不力影响城市园林形象的，给予责任单位200元的罚款，同时对责任单位责任人一次扣50元。

　七、园林处按季度核发养护经费下拨责任单位，养护费0.1元/㎡?年。处设立奖励基金。按照考核扣分多少，设定一、二、三等名次，季度扣分最少的，评定为一等责任单位的可享受1200元，二等享受900元，三等享受600元奖金。奖金的使用由责任单位根据考核情况对所属职工(责任单位责任人除外)进行奖励，奖金的发放应予公示后报处分管领导批准，按季度结算。全年三次获得一等的，责任单位可再享受1000元嘉奖，责任单位责任人可获得500元奖励。责任单位责任人工作用车维修费及通讯费每人每月120元，责任单位责任人补助按季度考核得分情况分为600元、450元、300元。

　八、建立健全责任单位财务制度，做到帐款相符。生产开支必须有2人以上签字，生产科出具意见后，由财务审核，分管领导复核，处领导审批。杜绝工作用餐，处组织的加班用餐，经费由处统一结算，真正把有限的资金全部投入到生产之中。

　九、鉴于各责任单位已将修剪工作落实到责任承包人，故实际养护中不再报销汽、机油及机械维修费用，机械交处生产科统一保管调配使用，养护中必须的修枝剪、高枝剪、锄子、大锹等生产工具应做好明细账，年终接受处财务审计。

　十、各责任单位管辖区域内突发性产生的石块、垃圾等，报经生产科现场核实后，由责任单位负责清运。

　十一、年养护经费结余部分，由队提出方案，报处批准后安排使用。

　十二、因管理不到位造成绿化苗木或园林设施受损，责任单位应按要求及时恢复(费用自理)，逾期从责任单位养护费中扣除损失赔偿费。

　十三、受上级部门或新闻媒体表彰的，一次给予100?200元奖励;受上级部门或新闻媒体曝光的或群众举报问题经查属实的一次给予100?200元处罚。

　十四、本责任书一式叁份，签字双方各执一份，生产科一份存档备案。

　十五、本责任书有效期为20XX年1月1日至20XX年12月31日，自双方签字之日起生效。

　责任人：xuexila

　日期：2017年XX月XX日

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