要让产业工人更有职业荣耀 提升技能与地位并重

高素质产业工人队伍不断壮大，目前全国技能劳动者超过2亿人。如何让工人师傅们干劲更足、更自豪？中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，提出了一系列措施。在加快建设制造强国和发展新质生产力的背景下，对产业工人的新要求和提升技术技能水平的难点成为关注焦点。

以湖南湘钢集团为例，轧钢工人胡权正在工厂的“智慧中心”通过控制操作台进行轧钢。几年前，他们还没有这样的操作环境。胡权在岗十年，靠勤学苦练成为成熟的轧钢工，但效率提升遇到瓶颈。为提质增效，湘钢从2016年起开始智能化转型改造，引入5G和工业互联网等手段。2020年，轧钢工人正式搬进了远离高温的“智慧中心”。面对更复杂的操作系统，胡权等人重新学习新系统的使用，从操作模式到数据分析，努力转型。

为了让更多产业工人跟上时代的步伐，《意见》明确提出要健全产业工人培训制度，确保60%以上的职工教育经费用于一线职工教育和培训，促进知识更新和学历提升。对于一线生产工人来说，只会一门手艺已不够用，需要一岗多能的复合型人才。《意见》还提出力争到2035年培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，带动一流产业技术工人队伍建设。

当前，许多工厂和工人面临“有活没人干，有人没活干”的难题。专家指出，根源在于产业工人的技术技能水平与新型工业化的要求存在差距。解决这一问题需加强职业院校建设，吸引更多社会资源投入技能培训，并让企业承担更多培训责任。此外，《意见》还对健全产业工人职业发展体系、提高经济收入进行了部署，提出要畅通技术工人向上和横向的发展通道，打破职业发展的天花板。