电商平台仓管员猝死该谁来赔偿 灵活用工争议再起

电商平台仓管员猝死该谁来赔偿

42岁的某电商平台仓管员蔡永在出租屋内猝死，几天后才被发现。警方鉴定为猝死。蔡永此前一直做生意，前几年生意失败后转到北京地区的某电商平台门店任职，从送菜员做起，曾做过站长，去世前是一名仓管员。他的手机聊天记录显示，他经常加班，每天至少工作12个小时。电商平台仓管员猝死该谁来赔偿！

蔡永猝死前曾在门店连续通宵加班。家属表示，与他们对接的是一个名叫杭州云千斗的第三方劳务平台。某电商平台称蔡永与他们没有关系，而是云千斗的人。云千斗拿出了一份《自由职业者服务协议》，称双方并非劳动关系，只能进行人道主义赔偿。

北京伟睿律师事务所律师林虎才表示，蔡永之死背后面临的劳务权利争议，几乎从他“入职”某电商平台的那一刻开始便埋下了伏笔。近年来，随着新业态经济发展，灵活用工的方式逐渐被大众接受。但一些企业利用这种模式刻意规避用人风险，在签合同时将双方从劳动关系转化为合作关系，从而逃避劳动者的保障。前些年，手段是将劳动者注册为个体工商户；近几年，手段变成了《服务协议》。

多位法律界人士表示，当劳动者与用人企业之间有劳动关系之实，但无劳动关系合同的时候，一旦出事，用人方会用尽各种手段推卸责任。如何平衡新就业形态劳动者的权益保障和用人企业的用人成本，已成为我国新业态经济发展的新挑战。建议有关部门出台一些保障新就业形态劳动者权益的指导意见，并在适当的时间为这些新就业形态劳动者单独制定保障制度。