应届生找什么工作好(应届毕业生适合8大工作是什么)

毕业之后该何去何从？这是很多进入大四的高校生都面对的问题，现今就业压力之大，让应届毕业生在选择就业出路时难上加难，有人选择考公，有人选择考研，有人可能一家家面试，只为找一份好工作，下面是我整理的应届毕业生适合8大工作，供大家参考！

适合应届毕业生的工作

一：公务员

利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

二：国企

利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。

三：私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

四：创业

利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。

弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。

五：教师

教师是太阳下最光辉的职业，女孩比男孩有着得天独厚的优势。教师行业的女生远远多于男生，可能是源于前者的耐心细致更容易得到家长的认可。除了公立学校之外，私立学校、私人辅导机构也是非常不错的选择。

另外，师范生往往可以获得学费减免的待遇，对于家境不佳的妹子来说不啻于福音。如果你是一个理科女，学的是数学、物理等专业，那么成为数学老师或者物理老师会是一个不错的决定。

六：房地产销售

这个说实话起点真的不高，甚至不需要你有什么学历，只要能言善辩，能够与客户很好的沟通就可以啦。还是很锻炼人的，不过只要你好好干，能力强的月薪一万两万都不是事儿。

七：投资经理人

投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。

八：律师

这个相对就比较专业，需要考律师资格证，同时，工作压力也很大。但是，他们有一定的社会地位，薪资也很高。好的律师，都可以称得上小富豪了。

应届毕业生找工作的方法

第一：根据自身的知识结构选择一个就业方向。目前计算机专业的细分方向比较多，比如物联网、多媒体、计算机网络、软件工程等等，不同专业的毕业生往往具备不同的知识结构，应该根据自身的实际情况选择具体的就业方向和岗位。

第二：积极参加学校组织的各种招聘会。学校组织的各种招聘会往往具有较强的针对性，参会的企业也都经过学校的官方认可，所以校招是应届生就业的重要渠道之一，大部分学校会组织多次招聘会，机会相对也比较多。

第三：通过老师和同学的推荐。通过推荐的方式更容易获得与自身契合度比较高的工作岗位，所以要重视这个就业渠道。不少高校的专业老师都具有一定的就业渠道，通过老师推荐往往能够获得一个不错的就业机会。

第四：通过网络渠道。网络也是一个重要的就业渠道，不少科技企业都会在网络上发布自己的用人需求，其中就有不少针对于应届生的岗位需求。

最适合应届毕业生的八个工作

厨师行业是很热门的，民以食为天，厨师是一个朝阳的行业。

你可以先实地去考察一下的，学厨师最重要的就是要大量的实操，理论知识为辅，所以，如果乡镇的入这行，你可以先去学校看看不同的专业，在未来都有什么样的发展。

如今厨师的社会地位、工作环境和经济收益已经有了翻天覆地的变化。后厨不再是人们印象中拥挤狭窄的地方，取而代之的是宽敞透亮的操作间，干净整洁的厨师服。

西点师社会需求量大，而专业的西点烘焙师又供不应求，所以西点专业就业前景十分乐观，完全不用担心找不到好工作。不论是在北京、上海、深圳、广州，还是在其他城市，随处可见西点连锁企业，所以说西点师行业好，就业不是问题，在任何一个城市都可以去找到。

对于一些即将毕业的大学生们来说，就业工作的问题已经成为了当下最重要的事情，哪些行业适合应届毕业生做呢？毫无经验的毕业生如何找工作，下面的这篇文章会为大家进行解答，一起来了解吧！

最适合应届毕业生的八个工作

1、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

2、销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

3、公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

6、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

7、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

大学刚毕业怎么找工作

1、对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。

2、自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。

3、原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

4、优化教育培训经历。

5、准备好求职信，求职信不要太长，200字就可以，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解。

6、尽量使简历完整，应尽量上传清晰的、可以展示出你个人形象的照片。