应届生社招(应届生参加社招有什么建议)

作为一个过来人，我认为应届生在参加社会招聘的时候，应该考虑以下几个问题。

第一是要找准自己的定位。其实，在大多数的招聘者眼里，应届毕业生都是差不多的，他们只在乎你的能力，包括你的学习能力和沟通能力。所以你自己要找清楚自己的定位，你究竟想要找一份什么样的工作，并且希望这份工作可以给你带来怎样的收获。比如有的公司更倾向于培养人才，有的公司更倾向于发放实实在在的福利。首先要搞清楚自己最想要的是什么，因为作为一个应届毕业生不可能找到一份十全十美的工作工作都是越做越好的。只有找准了自己的定位，才可以在参加招聘的时候更好的选择适合自己的岗位和公司。

第二，不要盲目海投简历。我和我的同学曾经在毕业的时候，因为太过迷茫，所以选择了海投简历，疲于奔波于各大招聘会。但事实上，这样成功的几率真的很低，因为你在盲目海投简历的时候，人家给你的面试机会并不多，当你疲于奔波于各个公司的面试，能够应对的话语都是差不多的。这些招聘的人，他们每天听着千篇一律的话，都已经听烦了，所以你紧张的表述对于他们而言，只是乏善可陈的表现。等着你真正想要去的那家公司了解它的发展背景，了解它的需求等等，有针对性的去面试，这样才能够让人家看到你的资料收集能力和输出能力。才有机会获得一份你自己理想中的工作。

第三，薪资待遇最初就要说好。很多应届生在面试的时候羞于谈薪资待遇等，进入公司以后才发现自己就成了一个被剥削的人。其实很多薪资待遇都是需要写到合同里面的，但是你自己如果不主动提出自己的待遇要求的话，他们就会按照最低标准给你发放。所以在很多公司里面，你会发现同时进来的人在同样的岗位上，但是他们的薪资待遇确实有差距的。就是有的人提出了自己的要求，但是有的人为了获得这份工作，放弃了自己的要求。让你们说能给公司带来的效益都是一样的，久而久之肯定会有心里不平衡的时候。

第四要了解你自己的工作场合。在面试的时候，另一方面要搞清楚薪资待遇，一方面也要搞清楚你的工作环境和工作场合，比如说在同一个招聘会上，同一家公司所招聘到的人可能会被分散到各个城市里面去。所以你要去的那个城市，你必须要对他有所了解，比如消费水平等等，这些都和这份工作的性价比直接挂钩的。还有就是同样的岗位所要从事的工作可能也有所差距，一定要搞清楚自己的本职工作是什么，这样才能够在这个岗位上做的更好。应届生在参加社会招聘的时候，其实也是一个双向选择，所以要把自己放在和招聘公司对等的位置。把自己的需求和需要了解的事情搞清楚了，这份工作你才能做的更坦然。