应届生群(应届生群)

现在随着社会经济的不断发展，人们对于教育的重视程度越来越大，因为教育在人生当中的影响越来越突出，在这种情况之下，很多父母为了孩子的教育问题可谓是费尽心思，位置就是他们等到社会上之后有一个很好的工作机会，现在有很多公司有一些专门针对于应届毕业生的职位，所以在毕业生毕业的时候，这些企业会到学校里面进行应聘，其中在这些应聘方式当中，群面是应接生的校招噩梦，那么应届生的群面到底有多难呢？相信我可以来具体说一下。

其实对于应届毕业生来说，他们的见识还是有一些浅薄，如果在面试的时候一对一面试或者是二对一进行面试的话，那么难度还是相对小一些，但是在这个时候如果进行群面的话，无论是在心理上还是生理上都是一个很大的挑战，首先，群面分为无领导小组和结构化面试，在这其中无领导小组又是最难的，其实他并不是难，而是在这一整个小组当中，想要让自己晋级那么是非常困难的，有很多人在整个面试结束之后，有可能都说不上话，那么淘汰也是必然的，因为对于应届毕业生来说，他们在面试的时候不想与他人发生冲突，而且也不急于表达自己的观点，但是这一点却是害了他们，导致整场面试没有发挥的机会，即使他自己的能力非常好，但是在群面当中，却无情的被刷了下去。

其实应届毕业生对于全面都是非常害怕的，但是对于招聘人数较多的企业来说，他们都是非常喜欢用这种招聘方式的，因为在首次面试当中，会有很多学生参加，如果进行一对一面试的话，所花费的时间是非常长的，所以他们才觉得这种方法是在最短的时间内把优秀的人才挑选出来，但是对于没有经验的人来说，这种方式是非常可怕的，因为如果在小队当中，队友非常强势的话，那么有可能会出现说不上话的情况。

所以群面是应届生的校招噩梦，应届中的全面是非常难的，特别是对于没有经验的人来说，也是非常可怕的，我参加过这样的一次面试，虽然在这个过程当中也说上了话，但是没有完全的表达出自己，在面试结束之后也是非常懊恼的，所以在进行群面之前一定要做好攻略，找准自己的定位。

应届生混在比亚迪

　这些天一直在潜水，看到网上关于比亚迪的情况的讨论简直就是众说纷纭，偷笑，偷笑，今儿哥们实在是忍不住了，决定站出来，客观公正的告诉你一个真实的比亚迪，为什么说哥们的说法客观公正呢？第一，我是一名应届毕业后呆在这个公司三年多，哥们本科，211重点也是，hoho,说来惭愧啊；第二，哥们既不是混的如鱼得水的那种进公司连加薪带升级可以弄到8K左右的，也不是像另外一些不如意的，被逼走啊，被排挤啊或者被干脆裁员掉的，咱们经历了08年的金融风暴，也经历了09年的比亚迪的逆境中的全盛，属于那种多了我也不算多，少了我也不算少的人，从这个角度而言，我自认为可以告诉未来准备进入比亚迪的兄弟姐妹们一个相对而言比较真实的比亚迪。

　当然，说的不对的地方，欢迎大家拍我，哈哈哈哈哈

　就说说公司对应届生的待遇，当然包括了工资、福利、政策、职业规划等等，表说你不关心这个，只是来学东西滴，那些鬼话拿着去蒙面试官吧。

　工资：从整个大的环境来看，比亚迪对应届生的工资并不是很有吸引力，而且从他们04年开始大规模招应届生开始，一直就那样，没变过，大专1500,本科2700,硕士3800,博士就不知道了，因为俺也是个小本，嘿嘿。唉这么多年没有变也不容易啊，如果你要在刚进公司买车买房，这个数字肯定不行；如果你是从大城市来滴，平时花钱花惯了滴，这个数字也比较少，当然，如果你能精打细算，也能在第三年开始买车房子什么的，当然，家里肯定得赞助点。

　福利：相信各位跟我一样，在学校的招聘会上都已经听过了他们的忽悠了，说是忽悠吧好像有那么点意思，但是最近我听我一个同学说，二村和三村的地皮确实已经搞定了，上深圳市的那个房产局的网站可以看到，估计这事十有八九了，但是我持有保守心态，到手的东西才最中是自己的。呵呵；买车嘛，反正我今年下半年买了一辆F3,对于一个刚毕业不久的来说，比较拉风，带着我媳妇周末开40分钟到市里出去看看**什么的还可以，不过，挺费钱的，我和我媳妇一个月一共就8000多一点点，除掉两年车贷平均每个月2800,每个月还得贴300块左右的米买汽油，公司虽然有车补，但是跑三四趟市里就没了，我们现在住的是研发公寓，离办公的地方很近，每天几乎不开车，为什么？哈哈哈，说来搞笑，因为开车过来两分钟，停车5分钟以上海不一定能找到位置。食堂嘛，吃来吃去就那些，公司附近有些小店，什么样的小吃都有，和大学的时候不太一样，我们现在都自己做饭吃了，当然，只是有的时候。其他福利基本上就没有太大特色，我们有的别人都有，什么保险啦、工龄奖啦、手机话费补助啦、有的事业部生日还有礼物、过年过节还有点校礼品，但是都少的可怜，不值得说，主要是我们觉得说出来丢脸，哦对了，还有一个离我们比较远的福利，就是有一所和深圳重点高中合办的学校还有幼儿园，好像公司老总的孩子都在里面读书吧，不太清楚，听说的，附近一些有钱人也送孩子来读书，说安全，有保安24小时护校，上学放学都是公司的大巴接送，呵呵，离咱们应届生很远。

　其他要是大家有问题可以问我，我想不起来了。

　对应届生的'政策：凭良心讲这个公司还是很重视培养应届生的，只是不怎么舍得花钱，太抠了，哈哈哈哈，而且听说从今年开始公司外招一个科长都要王总签字才可以，方向就是主要培养公司的以应届生为主的内部人员，别的，体现不了什么差距，但是看看身边受到重用的，70%以上确实是咱们应届生这个群体，我们有的时候甚至有一种感觉，只要你是应届生，你就有一种优越感，唉，可怜的自卑心态啊。

　职业规划：这可能是这个公司做的最弱的地方了，进了公司几乎没有人帮你或者辅导你去做职业规划，你只能自己去扑腾，培训和学习也是一样的，公司虽然有培训，但是几乎都是同化你的一些内容，前几年还可以出去参加一些外部培训，这几年公司也开始控制了，自己开发教材和课程，只给你学习和比亚迪以及比亚迪工作有关的知识，说的不好听一点，就是把你的视野给尽可能的限制在公司可以控制的范围内。如果你以后要做公司，这个可以学，真可以学，控制思想进而控制你的一切，绝啊！不过回头想想，到哪里都会被环境同化，弱势群体啊咱们…55555,所以呢，我经常安慰自己，选择了比亚迪，咱只要能过过上个基本小康的生活，就努力去适应它吧，也听过出去过又回来的哥们说过，外边的公司基本上大同小异，得看你自己能在不同的地方遇到什么样的人，所以很负责任的说，你在一个公司混的怎么样，决定权绝对在你自己这里，不过排除掉那些实在太霉太衰滴。 ;