应届生没人带(应届生没有钱怎么出去找工作)

应届生刚毕业出来， 社会 阅历少， 社会 朋友少，也没有钱，如何去找工作？第一，首先要大概了解各个城市有没有合适你的工种，你需要站稳脚需要发展到哪一座城市较合适？第二，在这座城市有没有朋友，亲戚，或邻居可以去投靠？即使他们干的不是一样的工作，如果能先解决住宿问题或吃饭问题也好。第三，如果你心中有理想的城市有理想的工种即使没有任何可以依靠的关系在那里，如果是男儿身，就是借二三千块钱单身去闯一闯也不怕，如果能有伴一起去就更好了，如果是女儿身，我不建议单独前往一座陌生城市找工作，有伴同行也无防。第四，现在的应届生大多数父母年纪不会太大，很多都在外务工的，不如先到父母所在的城市，看看附近或更远一点有没有合适的工作。发展要一步一步来，才能走得远飞得高！

现在党的政策好，就业门路多，趁年轻，先找工作干着，多与人交流，有机会，有机遇再发展自己想干的事业。

应届生毕业出来，没有钱是肯定的，如果家里经济好，那都不愁，如果经济困难，只有向亲戚借点路费去打工，历练几年，省吃俭用，懂得低层 社会 上，劳动人民的生存，生活艰难困苦，来之不易，积累丰富经验，才去考取工作。吃得苦中苦，方为人上人，这样一来，在去找工作中顺利得多。

先到歺饮饭馆去打工，管吃管住不需要用钱，先跟老板说明开学时就要离开。

一，分析自己现有的人脉

把自己的七大姑、八大姨及一些朋友的关系，自己梳理一遍，看这些人中有哪些是混得不错了，你去投靠他们就好了，可以说这是一种捷径。我有一个朋友就是这种情况，初中毕业就出去打工了，打了几年工，期间做了很多的工种，象保安、工地小工、餐厅的服务员、搬运这些他都做过。后面就回到家乡，跟他一个做房地产的堂弟混，现在一年也可赚可20~30万元。

二，找到自己的兴趣爱好

虽然说你没有什么技术，但起码的兴趣爱好总有吧，象有些人喜欢下象棋、有些人喜欢读书看报、有些人喜欢抽烟，喝酒，很多公司都要这些特殊的人才。找到自己喜欢的就去做吧。

三，找当地没有技术要求工资最高的工种去做

通过上面两种方式如果都不适合你的话，那就去当地劳动部门了解了解不需要技术背景，而又适合你的工资最高的工种就可以了。

四，只要有时间，有体力，有毅力，就一定能找到工作，不要好高骛远，一定要脚踏实地。

这个问题问的一点水平都没有，有哪个刚毕业的学生出去工作不是从家里拿生活费的，难道家里拿不出孩子出去打工的启动资金吗？

不知道你为什么会提出这样的问题？难道连走路也需要钱了吗？

2007年我们大专毕业，宿舍一共六个人，五个是农村的。好多人一毕业，问家里面要了一笔钱，在外面租的单间。一边找工作一边享受着独自生活的快乐。

而我们三个人不是因为家里穷，给不起那两三个月的生活费。是我们觉得。毕业了就应该独立。不能再问家里面要钱了。我们三个人便每天在大街上和人才市场。寻找管吃管住的工作。

后来我们进了一家电子厂，在那里工作了三个月，攒下了5000块钱。之后离开工厂，又拿着这5000块钱在外面租了房子。而重新找了工作。

13年过去了。每每想起在工厂里面的三个月和毕业后从未向父母开口要过钱。都特别地享受也特别的自豪。

钱不是找工作的前提吧。就是没钱才去找工作啊。

（二）提供租房补贴支持。对新到市区中小微企业就业，在市区无住房，且毕业未满5年的全日制专科高校毕业生给予每月300元的租房补贴，补贴期限不超过3年。全日制本科及以上高校毕业生的租房补贴按照《中共温州市委温州市人民政府印发〈关于高水平建设人才生态最优市的40条意见〉的通知》（温委发〔2018〕28号）执行。

（三）给予求职路费补贴支持。毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）首次到我市企业就业的，按照出发地（生源地或毕业院校地）为浙江省、华东地区（浙江省除外）、华东地区以外分别给予个人300元、500元、800元的求职路费补贴。

（四）提供短期住宿服务。有条件的地方要积极创建大学生驿站，为毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）提供最长10天的免费短期住宿；通过政府购买服务形式鼓励 社会 机构为毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年大学生）来温求职提供短期住宿服务。

应届生刚从学校毕业出来，家庭条件不好的，没钱那是必定的。人要吃得苦耐得劳，从困苦中争托出来，就好比白手起家一样，没得坚强的意志是很难成功的。

学校里上的是理论课， 社会 是实践课。刚出来找工作，那就代表着你刚进入 社会 ，刚进入 社会 就是刚上实践课。

那你就得从最基层做起那怕再苦再累而且工资还不高，这是为以后做好准备。

过来人说说，应届生校招时期的焦虑是如何缓解的？

国企招应届毕业生的原因是什么呢？哪些国企可能会有社招？

1.成本因素，作为企业，就是成本。大部分应届毕业生没有工作经验。在入职之前，他们都需要培训，有些人随身携带。所以相对来说，应届毕业生对薪资没有太大的需求，想要更多的经验，不在乎薪资。因此，招聘应届毕业生无形中为企业降低了人力成本；发展因素，央企、国企在招聘人才时会更多考虑长远发展，需要忠诚度高、稳定性强的员工。应届毕业生社会经验不多，社会氛围浓厚。与大众相比，他们管理得更好，可塑性更强，从而能够很好很快地融入企业这个大家庭，从而保证企业的发展和稳定。

2.一个单位招人，一般都是分批的。应届毕业生集中在学校，不想那么分散在社会人士的招聘中，很容易一下子完成招聘需求；人数多，选择面大，比较容易，先选择。相比之下，往届学生很容易被当成剩男；招聘应届毕业生可以是最正常的工作状态。学生需要找工作，用人单位需要招聘，去学校招聘，这些都结合在一起。如果这个时候不招，以后再从社会上招，必然会有人情往来的嫌疑，招聘的成本会上升很多。当然，与往届学生相比，他们并不出众，可能会做出选择，失去机会。

3.中铁单位。中铁主要是施工单位，适合土木专业的学生报名。可能有人觉得工地工作很辛苦，但是你已经选择了这个专业。跨专业找工作并不难。最好在中铁工作。至少福利待遇是有保障的。其实这个工作在中国烟草行业有多伟大，就不用介绍了。大部分人都懂一些，也知道收益高，只是不知道招聘时间和入职方式。烟草的招聘现在很正规，由笔试和面试两个方面组成，最后是分数录取。国企的社会招聘会比较分散，一般可以在当地常见的人才网看到。例如，一些国有企业如角头、城投、水务集团等。收入颇丰。虽然社会招聘基本都是针对社工的，但也有一部分是对应届毕业生开放的，笔试内容都是综合基础知识。

作为一个毕业四年的老学长，我清晰地记得我当时在应届生参加校招的时候也面临着许多问题和焦虑，主要包括：要从事什么样的工作以及如何找到自己心仪且满意的工作等等之类的焦虑。下面我就结合个人的经历，来简单分享一下我的经验。

在我当时校招阶段，一开始我也很迷茫、很焦虑我完全不清楚自己想要从事的什么样的工作以及该向哪个单位投递我的简历，以至于看到周围同学都找到心仪的工作签订三方协议了，我就变得尤为的焦虑。直到后来，我找我们专业的老师谈完心之后，我才真正明确自己要从事本专业的工作。

有了清晰稳定的职业目标之后，我的焦虑就解决一大半了，至少不会迷茫和困惑了。我就校招里到处寻找这个岗位所需要的能力要求，然后不断改进自己的简历甚至是在大学生涯的最后时光，不断地提升自己的能力，以使得自己的能力与自己想从事的岗位相匹配。当自己的每一次努力和付出都离自己的职业方向更进一步的时候，我的焦虑也随之减少了很多。

能力是找到工作的关键因素，在我应届生校招阶段，我的英语四级一直始终通过不了。而我想从事的许多岗位和工作，英语四级是最基本和最起码的要求。所以在毕业前夕的一段时间里，我努力抓住了最后的时光，刻苦钻研英语最终通过了英语四级。甚至在那之前，还强化了一些目标岗位的职业技能，这些必备的职业技能的掌握大大提升了我的自信心，帮助我解决了我的不自信和焦虑感。所以，要想解决焦虑，最直接的方法就是多去掌握一些必要的技能和能力。

有部分同学会因为在校招收不到理想的offer而苦恼，其实这大可不必。校招是应届毕业生求职找工作的重要途径，但并不是唯一途径。除了校招还可以在招聘软件上求职、通过熟人或者老师介绍工作都是非常高效的求职途径。就拿我来说，我目前这份国企的工作也并不是我在校招上得来的，而是我毕业之后自己在招聘求职软件上争取来的。虽然入职的速度可能没有一开始就在校招里面找到工作的同学快，但是也算是找到一份自己比较心仪且满意的工作了。所以说在校招当中，收不到offer其实也没关系，只要我们及时调整求职策略、拓宽自己的求职渠道，相信很快就能找到自己满意的工作。

要缓解应届生校招时期的焦虑其实不难。首先，我们要明确自己的求职方向和自己将来想要从事的职业，只要大方向确定了，焦虑感就会少掉很多。其次， 就是要针对性提升自己的能力，能力提上去了，工作也会随之唾手可得。最后，就是要拓宽自己的求职渠道，从多个方面去投递自己的简历，不要仅仅局限在校招，多一种选择就多一种找到工作的机会。