回平应届生(中国历年应届生就业率数据)

中国历年应届生就业率数据具有很高的参考价值，也反映了我国各时期就业形势的特点。下面我们来逐年分析一下中国历年应届生就业率的情况：

1、2008年，我国应届大学生就业率首次超过90%

经过西部计划和国家“211工程”重点大学建设等举措，使得我国大学人才培养环境不断变好。在此背景下，全国应届大学生就业率首次突破90%大关，其中还有大量毕业生选择到直辖市和发达区域就业。就业形势非常乐观。

2、2010年，应届毕业生就业率再度攀升至94.5%

这一年，中国全国共有611万名本科生、专科生、硕士和博士毕业生，其中应届生就业率超过94%，达到历史最高水平。然而，在此同时，优秀人才紧缺，企业需求与毕业生专业不匹配等问题依然存在，需要持续加以解决。

3、2014年，应届毕业生就业率首次出现下降

随着我国经济发展速度逐渐放缓，就业压力开始增大。2014年，全国毕业生人数逾700万，就业率降至71.5%，此后几年前，就业形势一直不乐观。

4、2016年，应届毕业生就业延期等问题凸显

我国毕业生人数逐步增加，就业面临着萎缩的态势。在这种情况下，当前的招聘形式更新换代，现有模式难以满足职业与企业需求。高校毕业生就业困境和质量问题受到社会广泛关注，但新兴行业学科人才紧缺。

5、2019年，应届毕业生就业率重回90%以上

经过持续加强工作和不断优化服务，各地区的毕业生综合就业率再次上升，并且进一步巩固了招聘岗位、创业、自主择业的多元化发展方向。各级政府也推出多项支持就业的政策和举措，使得应届毕业生就业率取得积极变化。

总体来看，我国历年应届毕业生就业率的走势呈现一定的规律性，随着国家和社会政策的调整，以及行业、市场需求的发展变化和就业状况的不断变化，应届毕业生就业率呈现波动性和下降趋势，并且就业形势对于不同岗位、不同专业和不同地区有区别。

因此，未来我国应当进一步加大关注力度，持续改进教育和培养模式，适度发挥社会职能，为学生提供更多样化的就业选择和更高质量的服务。

同时推动人才与就业的有效衔接，鼓励学生积极拥抱创新、探索、实践，从就业而言，将更好地助推经济转型升级，促进社会发展。

高考中，复读生对应届生不存在公不公平一说。

首先从招生比例来看，如果复读的人数较多，同样比例的条件下，招生的人数会相应增加，也许有人会说，如果没有这批复读生，也许我就有资格上某某学校，确实有这个可能，如果复读生的整体成绩都好，个体会吃亏，如果整体成绩都差，个体会占便宜，对少量个体来说会存在这种不公平，但是从整体情况看，这个是不存在的；

其次，就我个人经验，复读生最大的优势是在前半年，那个时候应届生的课程刚刚结束，还没有来得及高中三年的整体复习，而’复读生因为多读一年，不存在这种情况，所以这个时期的优势格外明显，但是到了后半年，这种差距会逐步缩小，等到6月份考试的时候，就几乎没有这种差距了；

再次，就是一个心理上的问题，应届生普遍觉得复读生有过一次高考经验，会占据优势，这个就有点牵强了，对于少部分人来说，这个可能确实是有优势，但是最后的成绩，还是取决于你对知识的掌握的，而且复读生花费了一年的时间成本，第二次如果考不上理想中的大学，或者成绩还不如第一年，承受的心理压力是相当大的，所谓的高考经验，可能还抵不上这种心理压力。

总之，高考这个东西，不是学习的时间长，就会有很大优势的，我再读十年，也考不上清华北大。