公司招应届生(公司为什么要招聘应届毕业生)

毕业生是一张白纸，就好像小孩上学一样，老师说一样，就做一样，从不打折。任何行业应该都这样。

每个公司都有自己的文化，毕业生不会有老鸟的思想，比较能遵守并执行公司的作业命令，在某些低层次的岗位上是需要毕业生的，例如助理级管理员或工程师，对产品及制度不熟悉的状况下，吸收力最强，等到了比较高阶的管理职位或工程师级别，需要的是创意及经验，但那也是由毕业生透过教导，学习，内化而来的，是最踏实的。

万丈高楼从地起，根基打好了，观念正确了，作啥事都可以一次就做好。

重要的是求职的心态，眼高手低是很容易被淘汰的。