银行招聘考试(光大银行校园招聘考试内容是什么)

2022年银行秋季招聘考试时间距离现在越来越近了，如果说有打算报考的考生，现在可以说是大家复习的黄金阶段了，为了可以帮助大家能够全心投入到复习状态中来，高顿公考小编在这几天里对大家私信留言的各种问题进行了整理与调查，比如说，光大银行校园招聘考试内容、光大银行秋季招聘笔试通过率、光大银行校园招聘考什么等等问题，今天小编就免费带大家了解一下光大银行校园招聘考试内容是什么?通过率高不高?

根据调查了解，光大银行考试考试分为：性格测试、行测、专业知识和英语四个部分。几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

银行校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为行测、专业知识以及英语为主，其中专业知识考察主要为经济、金融等各个方面，英语考察内容较少。笔试不设置分数线，如没有特别说明，笔试成绩仅决定学生是否能够进入面试，而不计入最终成绩。特别告诉大家的一点，像五大行校园招聘每年是全国统一笔试的，可以选择考试地点，就近笔试的，其他银行请参考该银行招聘公告。

笔试通过率为30%左右。笔试是考生们经过简历筛选以后的第一关，这个环节与面试挂钩。考试形式为机考。银行校园招聘是银行面向国内外各大高校应届毕业生进行公开选拔的招聘活动，符合应届生身份均可报名，部分银行会甚至会将报名条件放宽至毕业两年内。

银行校园招聘一般分公告报名，笔试，面试，体检录用这几个阶段。大家参加面试完之后，如果可以顺利通过的话，在一般情况下1个月之内银行单位肯定会主动联系你，进行体检签约等相关流程，所以说大家根本不用着急。而如果是从公告开始计算，一般公告发布到报名截止大概是半个月左右的时间，然后银行会发布笔试通知，这个时候考生参加考试，笔试结束后到面试根据地区不同，组织面试的时间也有所调整，大概是20-30天。

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银行招聘考试都考什么哪些内容

本文将为大家介绍银行招聘考试的要求，包括专业要求、学历要求和素质要求。

经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主，但是有的银行会规定部分岗位不限专业。

境内外高等院校2012年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），在入职报道时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

1. 人际交往能力；2. 沟通能力；3. 团队协作；4. 举止仪表；5. 综合素质；6. 专业知识；7. 求职意向。

银行招聘的考试内容包括行政职业能力测验类，英语类，综合知识类以及性格测试类等4大类。

行政职业能力测试类：这类题型就是行测类试题，主要以选择题形式出现。考察内容包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析常识等5大模块。

英语类：银行考试英语部分，其中一般银行英语考试内容包括英汉互译、英语词汇和语法、完形填空、改错以及阅读理解等，主要是去考查考生的英语读写能力，部分银行在招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生，还会去考查考生的听说能力。

综合知识类：银行综合知识考试主要会涉及金融学、货币、银行、会计基础、国际金融、经济法、计算机基础、管理学、市场营销、时事政治等。不同银行侧重点不同，但其中有考核重点包括会计学、经济学、货币银行学、计算机和经济法，一般考试一些基础知识，但考察范围比较大。

性格测试类：因性格测试部分的考试，类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要是去考察应试人员性格上是否有偏差以及应试人员的职业匹配性，只要不是过于极端，一般都会通过，需要应考人员在答题时真实作答。

银行的招聘条件

（一）为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。

（二）具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、敬业精神。

（三）符合应聘职位的资格条件，具有胜任该职位的能力。具体的专业要求详见报考目录。

（四）英语水平一般需要大学四级及以上。

（五）身心健康，具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。

（六）遵纪守法，诚实守信，品行端正。

（七）满足银行的亲属规避的相关规定。